公積金、住房維修補貼、社會保險津貼等管理辦法(參考版)
2025-05-18 05:27本頁面
【正文】 。 （五）燕郊地區(qū)的企聘制住房養(yǎng)老公積金、房屋維修補貼、社會保險津貼、住房公積金的管理 燕郊地區(qū)人員的企聘制住房養(yǎng)老公積金、住房公積金、房屋維修補貼、社會保險津貼、社會統(tǒng)籌，由公司人力資源部和財務(wù)部進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。 （四）社會統(tǒng)籌管理 1．原則上，社會統(tǒng)籌的建立采取屬地管理的原則，由分公司按照本地區(qū)的政策、統(tǒng)一標準進行管理和運行。 （ 5）住房維修補貼和社會保險津貼是固定性的，一經(jīng)確定，不隨工資和補貼標準的變動而調(diào)整。 （ 3） 1998 年及其以后從海洋石油總公司系統(tǒng)外調(diào)入和 1997 年及其以后新招收的 職工，住房維修補貼、社會保險津貼標準執(zhí)行海洋石油總公司的統(tǒng)一標準。 1994 年 12 月以后調(diào)入人員，均以 1994 年12 月企業(yè)聘用制同類人員“一資三貼”標準的 20%，核定住房維修補貼。 2．公司職工內(nèi)部跨地區(qū)調(diào)動，除政府有政策限制外，原則上住房公積金隨人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。在總公司系統(tǒng)內(nèi)流動的企聘人員，其住房養(yǎng)老公積金隨之轉(zhuǎn)移到新單位。個人儲蓄部分一次性支付給本人。公司為其積累的住房養(yǎng)老公積金，工作滿五年可提取 20%；滿六年不滿十五年的，每增加一年可增提 8%；滿十五年后可一次提取前十五年的住房養(yǎng)老公積金，由本人自由支配。 4. 住房養(yǎng)老公積金的支付辦法及規(guī)定 （ 1）企聘制人員購買住房時，住房養(yǎng)老公積金可以支付使用。 （ 2）按照屬地管理的原則，由分公司人事勞資部提供企聘人員住房養(yǎng)老公積金數(shù)額，分公司財務(wù)部建立個人臺帳并負責資金管理，于每年的六月和十二月底分兩次通知本人，以保證企聘人員及時核對和掌握本人住房養(yǎng)老公積金的積累情況。住房養(yǎng)老公積金個人和企業(yè)繳納部分，一律以元為單位，尾數(shù)上進。 （ 2）住房養(yǎng)老公積金個人繳納部分，先以本人社會保險津貼（即 12%）抵交。
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