公積金、住房維修補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)津貼等管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 05:27本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 2．標(biāo)準(zhǔn) （ 1）從正式上崗之月起，由公司和個(gè)人按月共同繳納，以企業(yè)聘用合同制人員的崗薪工資、崗位獎(jiǎng)、工齡工資、福利補(bǔ)貼與社會(huì)保險(xiǎn)津貼之和為基數(shù)，職工個(gè)人繳納 10%，公司繳納 20%。 （ 3） 1994 年 1 月 1 日后由海洋石油系統(tǒng)外新進(jìn)入并享受福利分房的人員，當(dāng)海洋石油系統(tǒng)工齡滿(mǎn) 15 年后，自第 16 年起（前十五年不實(shí)行公積金制度）按本文規(guī)定開(kāi)始建立住房養(yǎng)老公積金。其沒(méi)有建立住房養(yǎng)老公積金之前的 12%的社會(huì)保險(xiǎn)津貼與企勞制人員一樣管理。 二、 管理辦法 （一） 企聘制人員住房養(yǎng)老公積金管理 1．建立住房養(yǎng)老公積金的人員范圍 （ 1）公司 1993 年 12 月 31 日前參加工作的原勞動(dòng)合同制職工，并按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)簽企業(yè)聘用勞動(dòng)合同的企聘制人員，當(dāng)海洋石油系統(tǒng)工齡滿(mǎn) 15 年后，自第 16 年起（前十五年不實(shí)行公積金制度）按本文規(guī)定開(kāi)始建立住房養(yǎng)老公積金。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) ： x 油田服務(wù)股份有限公司 公積金
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