北京x壇醫(yī)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-27 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4 5 因素定義： 指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定 合同的重要性及 后果的嚴(yán)重性 作為判斷基準(zhǔn)。 工作經(jīng)常需要以法人資格簽署各種有關(guān)合同，并對(duì)其結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任。 工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務(wù)或其他具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有部分責(zé)任。 工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核，個(gè)人承擔(dān)部分責(zé)任 工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級(jí)審核方可簽約。 不參與有關(guān)法律合同的制訂和簽約。 30 20 13 6 0 2 知識(shí)技能 因素（ 280） 序號(hào) 2． 1 專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能 (60) 分?jǐn)?shù) 1 2 3 4 5 因素定義： 指為順利履行工作職責(zé)具備的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)、素質(zhì)和能力的要求。 工作需要深入的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和熟練的技能，該知識(shí)需很長時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握。 工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識(shí)和一般技能，該知識(shí)需較長時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握。 工作需要一般的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和簡單技能。 工作需要較淺的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較簡單技能。 基本不需要專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 60 40 25 15 5 2． 2 管理知識(shí)技能 (50) 1 2 3 4 因素定義： 指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)是：工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的 程度 和組織協(xié)調(diào)工作的 影響 。 需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到正常運(yùn)作、研發(fā)與經(jīng)營 需要較豐富的管理知識(shí)和較強(qiáng)的管理技能來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系 工作需要基本的管理知識(shí)與技能 工作需要較淺的管理知識(shí)和決斷能力 工作簡單，基本不需要管理知識(shí)與技能 50 35 20 10 0 2． 3 勝任工作時(shí)間 (30) 1 2 3 4 5 6 因素定義： 指達(dá)到最低資格條 件的畢業(yè)學(xué)生需多長時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)（同職能領(lǐng)域）才可能 基本勝任 本職工作。 15年以上 10－ 15年 69年 35年 12年 1年以內(nèi) 30 22 15 9 5 2 10 (30) 1 2 3 4 因素定義： 指為順利履行工作職責(zé)所應(yīng)達(dá)到的 多種 知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的 總體效能要求 。 非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力。工作多樣化靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。 工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識(shí)和技能。 工作單一、簡單、無需特殊技能和能 力。 30 20 12 5 2． 5 知識(shí)多樣性 (30) 1 2 3 4 因素定義： 指在順利履行工作職能時(shí)需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。判斷基準(zhǔn)在于 廣博 不在精深。 需要兩門以上 跨 專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的支持 需要兩門跨專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的支持 需要相近知識(shí)領(lǐng)域的支持 基本不需要使用其它知識(shí)領(lǐng)域的知識(shí)。 30 20 12 5 2． 6 最低學(xué)歷要求 (20) 1 2 3 4 5 6 因素定義： 指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平 判斷。 碩士及以上 學(xué)歷 大學(xué)本科 大學(xué)專科 中專 高中 高中以下 20 14 10 7 5 3 （ 20） 1 2 3 4 因素定義： 指工作交流中表達(dá)自身信息與獲取對(duì)方信息的能力。主要從溝通的頻繁與難度考慮。 頻繁與不同類型的人進(jìn)行溝通，需要有很強(qiáng)的溝通技巧。 較多需要與其他人進(jìn)行溝通，且需要有一定的溝通技巧。 較少需要與其他人進(jìn)行溝通，但需要有一定的溝通技巧。 很少需要與其他人進(jìn)行溝通，若有也只是簡單的信息交流。 20 13 8 4 2． 8 文字應(yīng)用要求 (20) 1 2 3 4 因素定義： 指 正常 工作中所要求實(shí)際運(yùn)用的語言文字知識(shí)的能力。 能非常熟練運(yùn)用語言文字知識(shí)，編寫綜合性研究、論證報(bào)告，重點(diǎn)突出，條理清晰。 能熟練運(yùn)用語言文字知識(shí)，編寫醫(yī)院文件或一般研究、論證報(bào)告。 能較熟練的運(yùn)用語言文字知識(shí)，編寫匯報(bào)文件，總結(jié)（非個(gè)人）。 能運(yùn)用語言文字知識(shí)，編寫一般信函、簡報(bào)、便條、備忘錄和通知。 20 15 10 5 11 2． 9 計(jì)算機(jī)知識(shí) (20) 1 2 3 4 因素定義： 指工作所要求的 實(shí)際計(jì)算機(jī)操作水平 。判斷以常規(guī)工作中使用的 最低程度 為基準(zhǔn)。 能使用計(jì)算機(jī)開發(fā) 工具軟件。 需要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。 需要具備簡單計(jì)算機(jī)操作能力。 不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力。 20 15 8 0 3 工作性質(zhì)因素（ 210） 序號(hào) 3． 1 工作復(fù)雜性 (40) 分?jǐn)?shù) 1 2 3 4 5 因素定義： 指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的 判斷分析、計(jì)劃 等水平而定。 工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。要求積極地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境或問題。 工作時(shí)需要運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有相當(dāng)高的解決問題的能力。 需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí) 候只需一種專業(yè)技能，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。 只需簡單的提示即可完成工作，不需計(jì)劃和獨(dú)立判斷。 簡單的、獨(dú)自的工作。 40 30 20 10 4 3． 2 工作緊張程度 (40) 1 2 3 4 因素定義： 指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作 緊迫感 。 為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中 工作的節(jié)奏、結(jié)果自己無法控制，明顯感到工作緊張。 大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長。 工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒 有緊迫感。 40 20 10 5 3． 3 開拓與創(chuàng)新 (30) 1 2 3 4 因素定義： 指順利進(jìn)行工作所必需的 開拓與創(chuàng)新 的精神和能力的要求。 工作性質(zhì)本身即為開拓和創(chuàng)新的。 工作時(shí)常需要開
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