【文章內容簡介】 、企業(yè)人事管理系統功能 (1)記錄了職工的基本信息，了解職工的基本情況，對企業(yè)的日常管理有很大的幫助，同時也可以通過這些對職工采取針對性的措施； (2)瀏覽 功能， 使用戶能看到所有職工的信息，了解自己所需要的情況，互相了解，從而有利于交流； (3)備份 /還原數據庫，保證信息的不流失； (4)對人事檔案的瀏覽和查詢； (5)管理使用本地數據庫， 更快更好的進系統維護。 二、企業(yè)人事管理系統內容和功能設計 企業(yè)人事管理系統 提供的主要功能 如下。 (1)本企業(yè)人事管理系統錄入職工的基本信息，如民族類型、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別等等很多設置； (2)員工提示信息，包括員工生日和員工合同，是企業(yè)更加人性化； (3)備忘記錄，能是日常流程更順利； (4)數據 庫的使用，存有備份，避免數據流失帶來的不必要的麻煩； (5)系統管理，使用正確的用戶名和密碼才能進入下一個界面。 建立內容和功能清單 1)內容 主要包括 基本信息管理 主頁， 包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示 ； 人事管理 頁面， 備忘記錄 頁面， 數據庫 頁面， 管理工具 頁面， 系統管理 頁面等可視化頁面 。 2)功能清單 主要有主界面、用戶登錄系統、公共模塊、系統管理入口、查看，修改個人信息等。 三、企業(yè)人事管理系統 信息結構設計 確定 導行 欄目 某公司人事管理系統設計 導行 欄目是網站主要 功能 的體現，合理的劃分和安排欄目，將網站的主題明確的顯示出來，并且盡量方便訪問者的瀏覽和查詢。 四、企業(yè)人事管理系統構架的詳細介紹 (1)用戶登錄 用戶在登陸之后才能對該系統進行瀏覽、修改等操作。 (2)企業(yè)人事信息的改變 企業(yè)人事管理系統中信息發(fā)生變化時，必須先登陸，然后再進行對應的操作，使信息的變化及時反映在系統中，保證系統運行結果的正確性。 五、企業(yè)人事管理系統功能模塊圖 企業(yè)人事管理系統的功能模塊圖如圖 23 所示。 人事管理系統的業(yè)務流程圖如圖 24 所 示。 圖 23 人事管理系統功能模塊圖界面 某公司人事管理系統設計 圖 24 人事管理系統的業(yè)務流程圖 第四節(jié) 數據庫設計與實現 在開發(fā)應用程序時，對數據庫的操作時必不可少的，數據庫設計是根據程序的需求及其實現功能所制定的，數據庫設計的合理性將直接影響到程序的開發(fā)過程。 一、數據庫的需求分析 公司人事管理系統主要用來記錄一個公司中所有員工的基本信息，以及每個員工的工作簡歷、家庭成員、獎懲記錄等，數據量是根據企業(yè)員工的多少來決定的，本系統使用Microsoft SQL Server 2020 作為后臺數據庫。數據庫命名為 db_PWMS。 二、數據庫的概念設計 為了提高的安全性，每個用戶都要使用正確的用戶名和密碼才能進入主窗體，為了能夠記錄正確的用戶名和密碼，應在數據庫中創(chuàng)建登錄表。登錄表的實體 ER 圖如圖 25 所示。 為了避免登錄用戶隨意修改數據庫中的信息，創(chuàng)建一個用戶權限表，實體 ER 圖如圖26 所示。 某公司人事管理系統設計 圖 25 登錄表的實體 ER圖 圖 26 用戶權限的實體 ER圖 為了可以在用戶權限表中更方便地添加用戶權限信息，可以再數據庫中創(chuàng)建一個權限模板。權限模板的實體 ER 圖如圖 27 所示。 圖 27 權限模板表的實體 ER圖 在開發(fā)企業(yè)人事管理系統時，最重要的數據表是職工基本信息表，它記錄了企業(yè)中所有職工的基本信息。職工基本信息表的實體 ER 圖如圖 28 所示。 某公司人事管理系統設計 圖 28 職工基本信息表的實體 ER圖 為了更具體地記錄職工信息，創(chuàng)建一個家庭關系表，來記錄每個職工的家庭成員，以及工作單位、聯系方式等。其實體 ER 圖如圖 29 所示。 圖 29 家庭關系表的實體 ER圖 在企業(yè)中，職工的獎懲是必不可少的。獎懲表的實體 ER 圖如圖 210 所示。 圖 210 獎懲表的實體 ER圖 為了使前 臺在錄入信息時更加簡單、快捷，可以將基本表中的一些特定字段值在數據庫中以表的形式進行記錄。部門類別表的實體 ER 圖如圖 211 所示。 圖 211 部門類別表的實體 ER 圖 某公司人事管理系統設計 三、數據庫的邏輯設計 根據上面設計好的 E_R 圖，可以在數據庫中創(chuàng)建相應的數據表例如： tb_Stuffbusic(職工基本信息表 ) 表 tb_Stuffbusic 用于保存職工的基本信息，該表的結構如表 37 所示。 表 37 職工基本信息表 字段名 數據類型 主鍵 描述 ID Varchar(5) 是 職工編號 StuffName Varchar(20) 否 職工姓名 Folk Varchar(20) 否 民族 Birthday datetime 否 出生日期 Age int 否 年齡 Kultur Varchar(14) 否 文化程度 Marriage Varchar(4) 否 婚姻 Sex Varchar(4) 否 性別 Visage Varchar(14) 否 政治面貌 IDCard Varchar(20) 否 省份證號 workdate datetime 否 單位工作時間 WorkLength int 否 工齡 Employee Varchar(20) 否 職工類型 Business Varchar(10) 否 職務類型 Laborage Varchar(10) 否 工資類別 Branch Varchar(14) 否 部門類別 Duthcall Varchar(14) 否 職稱類別 Phone Varchar(14) 否 電話 Handset Varchar(11) 否 手機 School Varchar(24) 否 畢業(yè)學校 Speciality Varchar(20) 否 主修專業(yè) GraduateDate datetime 否 畢業(yè)時間 Adress Varchar(50) 否 家庭地址 Photo image 否 個人照片 BeAware Varchar(30) 否 省 City Varchar(30) 否 市 某公司人事管理系統設計 M_Pay float 否 月工資 Bank Varchar(20) 否 銀行賬號 Pact_B datetime 否 合同起始日期 Pact_E datetime 否 合同結束日期 Pact_Y float 否 合同年齡 第三章 系統測 試 在開發(fā)一個企業(yè)人事管理系統，尤其是大型數據庫應用系統的過程中，需要面對許多錯綜復雜的問題，在應用系統的投入使用之前的發(fā)現并修改其中的錯誤。 第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統的三個測試階段 企業(yè)人事管理系統測試包括模塊測試，集成測試和驗收測試三個階段。 (1)模塊測試 人事管理系統由若干個子模塊組成，每個子模塊又由其相應的功能，所以人事管理系統的測試首要進行模塊測試。每個模塊都要完成一個定義清晰的子功能，模塊測試的目的就是保證每個模塊作為一個單元能夠運行。 (2)集成測試 集成測試是根據所設計的軟件結構把經過 了模塊測試的各個模塊按某種策略組裝起來，同時在組成過程中進行必要的測試。 (3)驗收測試 由用戶對目標企業(yè)人事管理系統進行驗收，在經過了集成測試后，已經按設計要求把某公司人事管理系統設計 所有模塊組裝成了一個完整的軟件企業(yè)人事管理系統，接口錯誤基本排除，需要進一步驗證軟件的有效性。 企業(yè)人事管理系統測試，主要是基本信息管理、人事管理、數據庫和系統管理的測試。 第二節(jié) 測試系統 一、登錄模