001上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三條 在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán)。 股票期權(quán)有效期過后，已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。 第二十四條 上市公司在授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或 行權(quán)價(jià)格的確定方法。 行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者 ： (一 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布 前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià) ； (二 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布 前 30 個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià) 。 第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的，可以按照股票期權(quán)計(jì)劃規(guī)定的原則和方式進(jìn)行調(diào)整。 上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定。 律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司 章程和股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定向董事會(huì)出具專業(yè)意見。 第二十六條 上市公司 在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán) ： (一 )定期報(bào)告公布前 30 日； (二 )重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后 2 個(gè)交易日； (三 )其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2 個(gè)交易日。 第二十七條 激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報(bào)告公布后第 2 個(gè)交易日，至下一次定期報(bào)告公布前 10 個(gè)交易日內(nèi)行權(quán)， 但不得在下列期間內(nèi)行權(quán) ： (一 )重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后 2 個(gè)交易日； (二 )其他可能 影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2 個(gè)交易日。 第五章 實(shí)施程序和信息披露 第二十八條上市公司董事會(huì)下設(shè)的 薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案 。薪酬與考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則，其擬訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議。 第二十九條 獨(dú)立董事 應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見。 第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案后的 2 個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見。 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第 (一 )至 (八 )項(xiàng)、第 (十二 )項(xiàng)的內(nèi)容。 第三十一條 上市公司應(yīng)當(dāng) 聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見書 ，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見： (一 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定； (二 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否已經(jīng)履行了法定程序； (三 )上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù)； (四 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形； (五 )其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)。 第三十二條上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考 核委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí)， 可以要求上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問 ，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展、是否損害上市公司利益以及對(duì)股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。 獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見： (一 )股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定； (二 )公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性； (三 )對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見； (四 )對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益授出額度的核查意見； (五 )公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1