導(dǎo)購職業(yè)規(guī)劃及素養(yǎng)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-28 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維?！保挚希? 塑造健康的個性（續(xù)） 27 贊許： 自我價值的又一定義是，一個人認為自己值得被稱贊的程度。 贊許別人最重要的就是： —— 要立刻表達。 —— 要明確。 —— 要在公開的場合贊美。 專注： 是：指聆聽。假如你想讓別人覺得他重要，那么就多注意他一 些，專注的幾個要點： —— 耐心聆聽。 —— 先想好，再回答。 —— 請對方進一步說明。 最好的問題是在： “ 你的意思是？ ” 反彈效應(yīng)： 當(dāng)你想到別人的時候，要朝積極正面的方向思想。 黃金 定律是說： “ 愛你的鄰居，如同愛你自己 ” 。 加強模擬訓(xùn)練 良好 的人際合作 關(guān)系 28 人 際 關(guān) 系 中 最 常 見 的 問 題 缺乏承諾。它通常會造成交易型人際關(guān)系。要解決這個問題， 必須每個人都付出 100%的承諾在這個人際關(guān)系上。 企圖改變對方或期待對方改變。 嫉妒。 它來自低劣的自我價值：“我不夠好?！毙睦韺W(xué)家艾 德勒說： “人天生就是感到自卑。 ”要克服這種心理，就是 改變你的自我價值，不斷地對自己說： “我喜歡我自己?！? 自憐。 它根源于卑劣的自我價值。它的解決方法就是 找事做 。 當(dāng)生活有個 實際有價值的目標(biāo) 時，就沒有時間自憐。 個性不相配 。 良好的人際合作 關(guān)系（續(xù)） 29 ?物以類聚、志趣相投。 這是常見的現(xiàn)象，特別是在價值觀 上，或是在處世的態(tài)度上，當(dāng)你遇到最合適自己的另一半時，會有心電感應(yīng)。那種棒極了的感覺，是因為對方在生活中各項重要的觀念都與你相同。 ?異性相吸。 ?承諾， 100%的承諾。 ?相似的自我觀念。 快樂指標(biāo)是指在一分到十分之間，你 快樂的程度。 ?喜歡與尊重。 這兩種感覺是人際關(guān)系中最重要的。最佳 知己測試：如果你和你的對象很相配，他就是你最好的朋友。 ?溝通。 人際關(guān)系中溝通需要時間，需要質(zhì)與量并重的時間。 導(dǎo)購的自我管理 30 顧客是員工、經(jīng)理與所有者薪水的來源。
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