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正文內(nèi)容

20xx年2月份民航動態(tài)分析(編輯修改稿)

2024-09-27 11:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 T3 為中轉(zhuǎn)旅客設(shè)置了中轉(zhuǎn)服務(wù)大廳,方便中轉(zhuǎn)旅客辦理中轉(zhuǎn)手續(xù)。國航在 T3 樓內(nèi)主要轉(zhuǎn)機(jī)點共設(shè)置了 21 個中轉(zhuǎn)服務(wù)柜臺,能夠滿足乘坐國航班機(jī)旅客辦理中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的需要。 逐步建立與中樞運(yùn)營相匹配的生產(chǎn)運(yùn)營管控模式。為適應(yīng)中樞運(yùn)營的需要,國航轉(zhuǎn)場T3 后,將整合運(yùn)行資源,創(chuàng)新運(yùn)行管控模式。國航要以航空公司運(yùn)行控制系統(tǒng)( SOC)建設(shè)為契機(jī),強(qiáng)化全球航班運(yùn)營的統(tǒng)一計劃、指揮、管理和調(diào)配,提高航班的正常性、穩(wěn)定性和恢復(fù)能力,為完善樞紐功能,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營,提供強(qiáng)有力的支持。 按照 “同一屋檐 下 ”的原則,加強(qiáng)與星空聯(lián)盟成員的地面服務(wù)合作。例如:共享 T3 值機(jī)柜臺和休息室設(shè)施;協(xié)調(diào)成員公司間航班銜接時刻;利用 IT 系統(tǒng)對接優(yōu)勢,加快中轉(zhuǎn)旅客信息傳遞速度;簽訂延誤航班旅客互相簽轉(zhuǎn)協(xié)議等,確保聯(lián)盟成員間旅客和行李的快速有效銜接。 為配合北京樞紐戰(zhàn)略的實施,國航還投資建設(shè)了功能齊全的配套工程。例如:南區(qū)國航地服運(yùn)控綜合樓、北區(qū)航食配餐樓、北區(qū)新國際國內(nèi)貨運(yùn)站、 Ameco A380 維修機(jī)庫、國航地服北區(qū)保障基地、國航機(jī)上用品倉庫和北區(qū)航材庫等 T3配套設(shè)施,它們的啟用將使國航北京樞紐建設(shè)如虎添翼。 雖然,國航在 北京樞紐建設(shè)上已經(jīng)取得初步成效,但與建設(shè)世界級航空樞紐的目標(biāo)相比仍有很大差距,目前國航在北京樞紐建設(shè)中存在的主要困難和問題:一是北京樞紐時刻資源仍然嚴(yán)重不足,國際成熟的樞紐航空公司在其樞紐機(jī)場(例如:漢莎在法蘭克福、 UA在芝加哥、法航在巴黎)的時刻占有率均在 55%以上,而國航北京時刻占有率僅為 36%左右;二是航班波質(zhì)量有待改善,首都機(jī)場的航班波型和有效銜接航班數(shù)量與國際典型樞紐還有較大差距;三是國內(nèi)、國際互轉(zhuǎn)的 MCT 時間缺乏競爭力,與仁川、成田等周邊機(jī)場競爭對手相比還存在一定的差距。北京樞紐建設(shè)是一項系統(tǒng)工 程,不僅需要基地航空公司與機(jī)場公司的共同努力和通力合作,更需要民航當(dāng)局、空管局、聯(lián)檢單位以及其他駐場單位的大力支持與配合。例如:解決北京機(jī)場空域緊張矛盾,增加航班時刻資源,設(shè)置中轉(zhuǎn)旅客綠色通道,簡化中轉(zhuǎn)旅客通關(guān)程序,實行北京經(jīng)停旅客 72 小時落地免簽政策等。 首都機(jī)場擴(kuò)建工程項目完工,僅僅意味著國航樞紐運(yùn)營的開始。國航作為奧運(yùn)會航空客運(yùn)合作伙伴、首都機(jī)場的基地航空公司和 T3 航站樓的主要使用者,將把握北京 T3 投入運(yùn)營的難得機(jī)遇,爭取北京樞紐建設(shè)取得新的突破。 上海浦東機(jī)場第三跑道試飛成功 2 月 19 日 5 時 28 分,執(zhí)行上海浦東國際機(jī)場第三跑道試飛任務(wù)的航班根據(jù)塔臺管制員的指令,離地、爬升、平飛、下降、著陸,再起飛、上升、下降 ……6 時 49 分,飛機(jī)安全降落在浦東國際機(jī)場第三跑道上,試飛圓滿成功。 浦東機(jī)場第三跑道為 4F等級,可起降未來全球最大的商用飛機(jī) ——空中客車 A380。因此,此次試飛選用的是空中客車 A340 客機(jī)。此次試飛的主要任務(wù)是對上海浦東國際機(jī)場進(jìn)離港飛行程序、新增通訊導(dǎo)航設(shè)備設(shè)施、目視助航燈光設(shè)施、第三跑道的道面情況、標(biāo)志標(biāo)記牌、空管指揮及地面保障等情況進(jìn)行全面檢查和驗證。第三跑道計劃于 2020 年 3 月 13日正式投入使用。 上海浦東機(jī)場第三跑道的投入使用將大大提高浦東機(jī)場運(yùn)量保障能力,有效地推動西區(qū)貨運(yùn)物流業(yè)的發(fā)展。第三跑道的投用標(biāo)志上海成為全國首個擁有 4 條機(jī)場跑道的城市。 廣州白云機(jī)場動態(tài)兩則 ( 1) 新白云國際機(jī)場惠及周邊 29 市 廣東省機(jī)場管理集團(tuán)與花都區(qū)空港經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司的戰(zhàn)略合作簽字儀式最近舉行,以聯(lián)邦快遞和深圳航空為代表的國際國內(nèi)率先加入這一 “戰(zhàn)略合作圈 ”的大型企業(yè)高層到場見證,標(biāo)志著以中國三大樞紐空港之一的新白云國際機(jī)場的空港經(jīng)濟(jì)正在起飛、爬高,并強(qiáng)力輻射周邊29個一、二線城市。 從花都往返2 小時車程內(nèi)珠三角諸城市多家強(qiáng)勢企業(yè)亦先后搶灘,率先成為落戶空港經(jīng)濟(jì)區(qū)的開拓者和受益者。近日,在花東鎮(zhèn)金田工業(yè)園12家企業(yè)聯(lián)合奠基儀式上,企業(yè)代表指出:新白云國際機(jī)場使花東鎮(zhèn)成為一個不可復(fù)制的投資寶地。除了地理位置與機(jī)場肌膚相親的花東鎮(zhèn)之外,與機(jī)場相鄰的新華街、花山鎮(zhèn)也是企業(yè)紛至沓來,紛紛進(jìn)駐與機(jī)場 “零 ”距離的區(qū)域。 新白云國際機(jī)場是我國首個按照中樞機(jī)場理念設(shè)計和建設(shè)的航空港,建成使用的第二年,機(jī)場旅客吞吐量為2620萬人次,國際貨運(yùn)量則以100%以上的速度增長。預(yù)計到2020年,該機(jī)場旅客吞吐量將達(dá)4500 萬人次,貨運(yùn)量200萬噸;到2020年將建成亞太地區(qū)綜合性航空樞紐。根據(jù)國際經(jīng)驗,一個航空項目發(fā)展10年后,給當(dāng)?shù)貐^(qū)域帶來的效益產(chǎn)出比為1:80,技術(shù)轉(zhuǎn)移比為1:16,就業(yè)帶動比為1:12。一個大型樞紐機(jī)場的功能可以輻射到與航空相關(guān)的旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,從而形成以機(jī)場為核心的產(chǎn)業(yè)鏈。 目前空港經(jīng)濟(jì)區(qū)儲備有3000多畝工業(yè)用地,用來發(fā)展臨空產(chǎn)業(yè)、國際制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)??崭劢?jīng)濟(jì)區(qū)的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)全面展開,物流產(chǎn)業(yè)集群初現(xiàn)端倪,臨空經(jīng)濟(jì)蓄勢待發(fā)。 2020年1月16日開工的聯(lián) 邦快遞亞太轉(zhuǎn)運(yùn)中心工程,預(yù)計于 2020 年底正式投入運(yùn)營,意味著世界獨一無二的聯(lián)邦快遞亞太轉(zhuǎn)運(yùn)中心從菲律賓蘇比克彎遷移到此。該工程將成為覆蓋亞太地區(qū)30多個國家的超大型轉(zhuǎn)運(yùn)中心,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中可起到集聚物質(zhì)、能量、信息的作用,迅速促進(jìn)一系列它所服務(wù)與為它服務(wù)的生產(chǎn)和非生產(chǎn)性行業(yè)的發(fā)展;不僅能帶來巨大資金流,還能帶來商流、人流、物流,形成新的產(chǎn)業(yè)鏈。據(jù)中國發(fā)展委員會和美國坎貝爾-希爾航空組織共同完成的研究顯示,到聯(lián)邦快遞亞太轉(zhuǎn)運(yùn)中心建成2年后即2010年,它將為中國經(jīng)濟(jì)帶來110億美元的直接產(chǎn)出,而這一數(shù)字到 2020年將升至630億美元。 正是在聯(lián)邦快遞的帶動下,多家國際著名物流公司紛紛落戶花都,其中包括UPS、TNT、DHL等國際巨頭。截至目前,空港經(jīng)濟(jì)區(qū)共有近20個新項目落戶,總投資約65億元。 ( 2) 廣州白云機(jī)場旅客人為制造 146 個航班延誤 截至 2 月 3 日,春運(yùn) 12 天內(nèi),由于旅客沖擊值機(jī)柜臺、搶占登機(jī)口等事件人為地制造了 146 個航班延誤。 今年春運(yùn)因持續(xù)惡劣天氣造成大面積航班延誤或取消,給旅客出行帶來很多不便。部分旅客由于航班延誤、取消而情緒激動,發(fā)生沖擊值機(jī)柜臺、搶占登機(jī)口等過激行為,人為制造了航班延誤 。僅 2 月 3 日當(dāng)天白云機(jī)場就發(fā)生了 5 次這樣的事件。據(jù)白云機(jī)場春運(yùn)辦統(tǒng)計,春運(yùn) 12 天來,白云機(jī)場因為旅客人為原因造成 146 個正常航班延誤。 白云機(jī)場工作人員呼吁旅客積極配合機(jī)場和航空公司,千萬不要因旅客人為原因制造新的航班延誤。 成都機(jī)場 培訓(xùn)管理給機(jī)場發(fā)展裝上助推器 成都雙流機(jī)場股份公司成立之初,公司黨委就確定了 “建立高效能管理團(tuán)隊、培養(yǎng)符合公司生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展要求的員工隊伍、培育健康和充滿活力的企業(yè)文化 ”的人才培養(yǎng)目標(biāo),在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予充分保障。近年來,公司在提升管理層水平、提升員工素質(zhì)、促進(jìn)公司文化建設(shè) 方面成效顯著。 讓管理者更會管理 2020 年,雙流機(jī)場進(jìn)入股份制運(yùn)作。公司管理者的水平會直接影響企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展情況。企業(yè)要發(fā)展進(jìn)步,也需要管理者的發(fā)展進(jìn)步,股份公司以 “管理為什么? 管理是什么? 管理憑什么? 管理管什么? 管人管什么? ”的 “五問管理 ”為核心,突破舊有管理模式,制定了從高層管理到基層班組管理的分級培訓(xùn)計劃,努力打造一支管理有方、執(zhí)行有力的管理隊伍。 2020 年起,成都雙流機(jī)場公司提出 “三年計劃 ”,即三年內(nèi),公司各級管理人員完成一輪覆蓋現(xiàn)代企業(yè)管理各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)培訓(xùn),在實施現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程 的同時,開展管理者素質(zhì)訓(xùn)練,組織對先進(jìn)同行的考察學(xué)習(xí)。 公司為中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排了《中高級管理者綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》,其中包含了麥戈理格的 X 理論與 Y 理論、兩個視角看管人、提升企業(yè)生產(chǎn)管理的高效性、企業(yè)家掌控能力提升和領(lǐng)袖風(fēng)采塑造等經(jīng)典課程,幫助大家形成系統(tǒng)的知識體系。同時,聘請北京、上海等地資深教授,結(jié)合民航行業(yè)特點對典型案例進(jìn)行深刻剖析,并開展關(guān)鍵問題互動交流,促進(jìn)了管理層對管理認(rèn)知的共識。 公司組織基層管理人員參加《基層變革推動》、《塑造高績效團(tuán)隊》和《有效的部屬培育》培訓(xùn),使基層管理人員了解高績效團(tuán)隊特征 ,并學(xué)習(xí)如何實施團(tuán)隊沖突管理。不僅如此,還選派指揮中心、消防支隊安檢站等一線主管赴香港、新加坡等地學(xué)習(xí)《國際民航組織保安培訓(xùn)》、《機(jī)場應(yīng)急救援與危機(jī)管理培訓(xùn)》、《航空安全保衛(wèi)管理培訓(xùn)》等課程,不斷夯實安全管理基礎(chǔ),提高安全管理水平。 成都雙流機(jī)場股份公司通過系統(tǒng)培訓(xùn)更新了管理人員管理理念、提高了管理素質(zhì)和水平,因此在制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、流程改造等方面有了一系列改革和創(chuàng)新。 顧客錯了怎么辦 企業(yè)的最終競爭力是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,現(xiàn)代企業(yè)大都提出構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo),員工培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。為了把培訓(xùn)工作落到實處 ,幫助員工實現(xiàn)自我價值,公司針對本企業(yè)服務(wù)崗位多的特點,從培訓(xùn)市場引進(jìn)顧客滿意服務(wù)管理、投訴管理、職業(yè)素養(yǎng)等一系列版權(quán)課程,在提高服務(wù)技能的同時,幫助員工建立服務(wù)素養(yǎng)意識,促進(jìn)其職業(yè)化發(fā)展,提高工作的信心和職業(yè)安全感。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是公司發(fā)展的重要保障。在民航各單位紛紛提出嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量關(guān)的今天,雙流機(jī)場提出 “個性化 ”服務(wù)概念,突破按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的局限,培育員工在 “顧客錯了 ”的情況下提供滿意服務(wù)的理念和能力。為此,公司引入《服務(wù)過程中的應(yīng)急處理》培訓(xùn),聘請專業(yè)講師給員工傳授如何妥善處理服務(wù)過程中應(yīng)急事件的方法和技 巧。課堂上老師提了一個問題:假設(shè)一位旅客不了解隨身攜帶液態(tài)物品新規(guī)定,攜帶超量,飛機(jī)即將起飛,這種情況下工作人員該如何處理? “耐心向旅客解釋新規(guī)定的具體內(nèi)容,請他們理解這是出于乘客安全需要 ”、 “幫旅客想辦法處理超量物品,確保能按時登機(jī) ……” 大家爭相回答。 不少員工反映,通過培訓(xùn),對機(jī)場的服務(wù)理念有了新的理解和認(rèn)識,對平時工作的處理方法有了更深刻的總結(jié)和思考,促進(jìn)了機(jī)場服務(wù)水平整體提高。 給心情減負(fù) 距離地面 12 米的高空,一名女隊員踩在一條細(xì)長的木板上,準(zhǔn)備邁向前方 米外的另一條木板。她猶豫不決,遲遲不敢 向前邁步, “加油,加油 ”、隊友們在地面給她打氣。女隊員做了個深呼吸,向前一躍,穩(wěn)穩(wěn)地落在另一塊木板上。腳下一片鼓勵的掌聲 …… 其實,這是雙流機(jī)場股份公司員工拓展培訓(xùn)現(xiàn)場。 成都雙流機(jī)場股份公司成立以來,提出堅持以人為本,構(gòu)建和諧空港的工作目標(biāo),人力資源部突破培訓(xùn)圍繞員工工作的局限,把培訓(xùn)范圍延伸到幫助員工進(jìn)行個人管理中,開展了拓展訓(xùn)練等一系列形式新穎的培訓(xùn)項目,幫助員工重新認(rèn)識自我。 基層調(diào)研顯示,一線員工普遍存在壓力感受,這種壓力不僅來自工作,還來自環(huán)境、社會、人格、人際關(guān)系等方面。為了幫助員工建立健康心態(tài) ,學(xué)會心理調(diào)適,提高員工工作和生活幸福感,股份公司開展情緒舒緩與壓力管理培訓(xùn),讓員工對壓力和情緒進(jìn)行認(rèn)知,在 “大風(fēng)吹 ”等輕松游戲中,幫助員工釋放壓力,建立自信,也很好地培養(yǎng)了團(tuán)隊精神。公司一線員工包括勞務(wù)工都參加了培訓(xùn),通過培訓(xùn),員工們切實感受到了公司的關(guān)愛,精神面貌普遍改善,協(xié)作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 培訓(xùn)是一個循序漸進(jìn)、潛移默化的過程。 2020年,成都雙流機(jī)場股份公司還計劃開展 “員工援助計劃 ”,幫助員工學(xué)會如何揚(yáng)長避短、被周圍人認(rèn)同;根據(jù)公司 “80后 ”員工增多,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn),讓年輕人更好地認(rèn)同企業(yè)文化, 更快地融入到企業(yè)中來,畢竟員工是公司的最大資源和財富,雙流機(jī)場將會始終努力創(chuàng)造條件為員工充電,讓他們把知識轉(zhuǎn)化成能力,推動機(jī)場更好更快地發(fā)展。 云南機(jī)場集團(tuán) 今年目標(biāo)實現(xiàn)旅客吞吐量 2350 萬人次 云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司在 2020 年工作會議暨安全會議表示, 2020 年,云南機(jī)場集團(tuán)公司將完成各項安全生產(chǎn)目標(biāo)是:保障起降架次 萬架次,實現(xiàn)旅客吞吐量 2350萬人次,實現(xiàn)貨郵吞吐量 萬噸。集團(tuán)公司實現(xiàn)收入 12 億元,計劃固定資產(chǎn)投資 億元。 重慶機(jī)場第二跑道擴(kuò)建工程獲發(fā)改委正式批復(fù) 2 月 2 日,國家發(fā)展和改革委員會正式下發(fā)批文,正式批準(zhǔn)同意實施重慶江北國際機(jī)場第二跑道及配套設(shè)施改擴(kuò)建工程。 該工程以 2020 年為建設(shè)目標(biāo)年,按滿足年飛機(jī)起降 26 萬架次、年旅客吞吐量 1500 萬人次設(shè)計,主要建設(shè)內(nèi)容包括:在現(xiàn)跑道東側(cè)新建一條長 3200 米的近距跑道,兩跑道間新建一條平行滑行道,設(shè)置配套助航燈光系統(tǒng);新建 6萬平方米 T2B 航站樓,增建 41 個站坪機(jī)位, 2萬平方米貨運(yùn)站及配套設(shè)施;相關(guān)的空管工程、供油工程等。工程項目總投資估算 億元,其中:機(jī)場工程 億元,空管工程 億元,供油工程 億元。 ??诿捞m國際機(jī)場實現(xiàn)由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變 海南美蘭國際機(jī)場 股份 有限公司總裁董占斌說: “大概 10年前,我去美國洛杉磯機(jī)場考察,發(fā)現(xiàn)它一個小時能達(dá)到 1500 到 1600的起降架次,而咱們國內(nèi)的機(jī)場包括 北京首都國際機(jī)場 到現(xiàn)在也沒有達(dá)到這個數(shù)字。 ”一個洛杉磯機(jī)場要管四個機(jī)場,整個機(jī)場的管理人員才650 人。 “650人,一部分管理人員,一部分財務(wù)人員,還有一部分工程管理人員負(fù)責(zé)整個機(jī)場的規(guī)劃設(shè)計,總體上就是搞管理,剩下的能社會化的都社會化了。 ” 洛杉磯機(jī)場 的做法給了董占斌相當(dāng)大的啟發(fā),而在去年舉行的區(qū)域亞洲航線發(fā)展論壇上他就表示:轉(zhuǎn)換思想,更新觀念,實現(xiàn)機(jī)場由直接經(jīng)營型向管理型 轉(zhuǎn)變是我國機(jī)場行業(yè)的一種有益嘗試,其核心是將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,機(jī)場主要承擔(dān)機(jī)場總體規(guī)劃、安全監(jiān)督、服務(wù)與運(yùn)行效
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