大雁精神新(編輯修改稿)
2024-09-26 21:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，是需要生活、工作在團隊之中的。 作為企業(yè)的一份子，沒有公司這個平臺，即使有過硬的技術本領、有熱情、有抱負，我們都將感慨： “英雄無用武之地。” 只要我們每個人為公司不斷的付出，公司才能為你提供一個更好的平臺，讓我們每個人得到成長。 ? 公司不是老板的，是團隊成員的。每個成員在實現(xiàn)團隊目標的同事也實現(xiàn)了個人價值。公司不是為你一個人開的，離開了誰都可以正常運轉。個人永遠都屬于團隊的一份子，而不能代替整個團隊。 我為人人，人人為我 —— 先有團隊，才有個人 故事：天堂與地獄 地獄 ： 天堂 ： 作為團隊的一份子，我應該怎么做？ 關心團隊，和團隊共命運。 了解團隊目標。 積極和團隊成員溝通。 向同伴學習，一起成長。 認同你的同伴，默契配合。 把團隊的利益放在第一位。 樂意為團隊的利益犧牲個人的利益。 溝通是團隊合作的基礎 —— 沒有溝通就沒有團隊 案例：巴比倫塔與摩天大樓 案例： 有一家食品公司，推出一款新品位餅干，公司發(fā)起了一輪又一輪的鋪天蓋地的廣告轟炸，市場的熱度被煽起來了，各地顧客都翹首以盼，但該產品確猶抱琵琶半遮面，遲遲不見上市。 問題： 市場部未與生產部銷售部協(xié)商好，便擅自采取投放廣告行動，結果產品供應不足，各地鋪貨跟不上，很多地方甚至無貨可鋪。廣告空襲變成了無效行為，導致品牌受損，浪費了大量的廣告費用。 結論：步調一致，才能勝利 溝通是什么 ? 有效的溝通是建立高效團隊的前提，溝通是一切成功的源泉。 溝通是合作的開始（溝通帶來理解，理解帶來合作） 溝通是一個明確目標、相互激勵、協(xié)調一致、增強團隊凝聚力的過程。 團隊沒有交流，就沒有共識；沒有共識，不能協(xié)調一致，也不會默契。 沒有默契，就不可能發(fā)揮團隊的力量，因此團隊就失去了存在的基礎。 如何有效溝通： 知道要對誰說。 知道自己說什么。 知道什么時候說。 知道怎么說。 運用肢體語言、書面表達。 小游戲： 分為兩組，每隊 4人，一人猜、一人比劃、一人念、一人寫。 每個隊只能選一種方式溝通，猜出詞語為勝。 案例 ： 請客 溝通原則： 尊重每一個人。 學會欣賞自己的敵人。 學會寬容。 以人為本，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1