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正文內(nèi)容

中國科學(xué)院某所科研團(tuán)隊績效考核方案(定稿)(編輯修改稿)

2025-03-12 14:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部門 對 定量數(shù)據(jù) 測評 指標(biāo)得分及其依據(jù)進(jìn)行 最終 審核。根據(jù)各部分內(nèi)容的權(quán)值比重, 計 算出 定量數(shù)據(jù) 測評 的最后得分。 4. 定性指標(biāo)評估 : 定性指標(biāo)評估委員會 根據(jù)團(tuán)隊的陳述,對 定性指標(biāo)評估 各項 指標(biāo)進(jìn)行評價,計算出 定性指標(biāo)評估 的最后得分。 5. 等級評定:人力資源處匯總 定量數(shù)據(jù) 測評 與 定性指標(biāo)評估 得分,即為考核的總得分,按得分高低進(jìn)行排序并評定考核等級。 6. 公示:人力資源處將考核結(jié)果 報所務(wù)會審定后,向全體團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 予以公示,接受 團(tuán)隊 的申訴和監(jiān)督,最終 確定 各 團(tuán)隊 的得分與排名。 第八 條 考核結(jié)果運用 績效考核結(jié)果與研究所各類資源的分配掛鉤,具體運用 8 如下: (一) 確定重點發(fā)展方向。研究所根據(jù)績效考核情況,確定 和調(diào)整 重點發(fā)展方向。各團(tuán)隊結(jié)合考核情況,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,明確 下一步 工作思路與發(fā)展目標(biāo)。 (二 ) 動態(tài)優(yōu)化科研隊伍。考核排名最后 10%的團(tuán)隊,研究所不再負(fù)擔(dān)其系數(shù) 1的績效津貼。連續(xù)兩次排名最后 10%的團(tuán)隊, 原則上 予以 調(diào)整或 解散 。相關(guān) 團(tuán)隊成員可在所內(nèi)尋找新的接納團(tuán)隊,逾期不能找到接納團(tuán)隊的,研究所將終止或解除與其個人的聘用合同。 為確保該項工作的穩(wěn)妥性與合理性,所務(wù)會在做出調(diào)整或解散團(tuán)隊決定前,應(yīng)征求學(xué)術(shù)委員會的意見。 (三) 分配 研究生 名額。 考核優(yōu)秀的團(tuán)隊,適度調(diào)增研究生 招生 名額; 考核排名最后 10%的團(tuán)隊, 適度 削減 研究生招生 名額 。 (四) 核定績效津貼數(shù)額。 依據(jù)績效考核 結(jié)果 確定 個人績效津貼 數(shù)額 。 績效津貼數(shù)額為績效津貼基數(shù)與各等級系數(shù)之積。研究所定期調(diào)整 績效津貼基數(shù) 和各等級系數(shù) 。 第九 條 考核申訴 如 對績效考核結(jié)果有異議, 團(tuán)隊 有權(quán)向 考核仲裁的受 理部門 人力資源處提出申訴,并提交相關(guān)材料。人力資源處 應(yīng) 9 在 10 個工作日內(nèi),對申訴作出答復(fù) ,情況復(fù)雜的,可予以延長,但一般不超過 20 個工作日 。 第十 條 附則 本辦法經(jīng)所務(wù)會討論通過后實施,由人力資源處 牽頭會同 科技處負(fù)責(zé)解釋。 10 附件一: 考核指標(biāo)說明及記分辦法 一、經(jīng)費及科研項目 課題經(jīng)費 (指由所外獲得的已經(jīng)到所財務(wù)的各類經(jīng)費) 記分辦法:項目的經(jīng)費收入 ,每個標(biāo)準(zhǔn)人達(dá) 10 萬元 /年記 1 分 (累加計算),超出標(biāo)準(zhǔn)總量部分按如下方法累計計算: ? 超出標(biāo)準(zhǔn)總量在 600 萬元以下(含 600 萬元)每 1 萬元記 分; ? 超出標(biāo)準(zhǔn)總量在 600萬元以上 1000萬元以下(含 1000萬元)每 1 萬元記 分; ? 超出標(biāo)準(zhǔn)總量在 1000 萬元以上的,每 1萬元記 分; 不足標(biāo)準(zhǔn)總量部分每 1 萬元扣 分 。 舉例說明:如 1 個標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為 10的團(tuán)隊共有 600 萬元的經(jīng)費收入,那么 10 人 *10 萬元 /人 年 *4 年 =400 萬元為標(biāo)準(zhǔn)總量 (備注:此次考核周期為 4 年 ,故標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費額乘 4,今后將改為 2 年 ) ,已達(dá) 11 到該標(biāo)準(zhǔn)則每個標(biāo)準(zhǔn)人記 1分,一共為 10 人 *1分 /人 =10分。 600萬元 — 400 萬元 =200萬元為超出標(biāo)準(zhǔn)總量部分,記 200 萬元 * /萬元 =20 分 該團(tuán)隊該項指標(biāo)所得總分為 10 分 +20分
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