中國科學院聘用培訓學院培訓學院(編輯修改稿)
2025-04-05 13:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地,或者帶領(lǐng)學員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地,如有違反,出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任。 乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。 全面履行崗位責任,完成培訓工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。 享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助。 教練員在不影響正常教學情況下,可學習其他任何科目,其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠。 合同期內(nèi),教練員嚴禁在其他培訓機構(gòu)進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘。 教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘。 未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易。 教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應(yīng)責任。 1教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略,及相應(yīng)的商業(yè)機密。 第三條 聘期、工資、課長 聘期自 年 月 日至 年 月 日。 每節(jié)課 元。 每節(jié)課時90分鐘。 第四條 考核及獎懲 一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對乙方進行考核,甲方根據(jù)考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見確定其考核結(jié)果。 二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣)。 三、在甲方開課一周內(nèi)(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣)。 四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元(10分鐘內(nèi))、20元(15分鐘內(nèi))、30元(20分鐘內(nèi))、40元(20分鐘以上)。 五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?無故離崗(非招生重點期間)扣除課時費100元。 六、乙方完成培訓指標,(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加510元進行獎勵。 第五條 培訓指標(內(nèi)容) 甲方簽字: 乙方簽字: 蓋 章 蓋 章(簽名) 聘用中國雇員合同范本 北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡稱甲方）按照國駐華大使館（以下簡稱乙方）的要求，介紹中國雇員至乙方工作。雙方在平等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達成協(xié)議如下： 一、甲方按乙方要求介紹中國雇員（含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同）為乙方工作；乙方為中國雇員提供必要的工作條件和進行工作所必需的服裝及勞動保護用品（見附件） 二、甲方根據(jù)中國雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費的數(shù)額（見附件）勞務(wù)費按美元計價，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國雇員遞增勞務(wù)費。勞務(wù)費的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價變動、中國雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。 三、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國雇員努力做好本職工作，并不定期地征求乙方意見和建議，以協(xié)助乙方督促中國雇員不斷改進工作。 四、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中國雇員過去一個月的勞務(wù)費、加班費等項。乙方核實后應(yīng)于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費用）勞務(wù)費的人民幣數(shù)額按當月1日中國銀行公布的美元買入價折算。各種款項均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應(yīng)繳滯納金日息千分之五。誤餐費、夜餐費和伙食補貼費可直接交付中國雇員。 五、中國雇員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂替，甲方應(yīng)予派人。替班人勞務(wù)費由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。 六、中國雇員享有下列待遇： 1. 每日工作時間由乙方與中國雇員商定，但不應(yīng)超過八小時。每星期六下午為回甲方學習時間。每日超過商定的工作時間部分和假日加班，乙方應(yīng)按下述標
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