【文章內(nèi)容簡介】 和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作； ◆ 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 ◆ 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 13． 培訓(xùn)師 直接上司 ：培訓(xùn)主管 主要工作 ： 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。 崗位職責(zé) ：（ 具體工作） （ 1） 協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； （ 2） 制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； （ 3） 開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； （ 4） 跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； （ 5） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； （ 6） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； （ 7） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。 職位要求 ： ◆ 熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案； ◆ 能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具； ◆ 較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力； ◆ 熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。 ◆ 具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆ 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。 14． 績效考核主管 直接上司 ：人力資源經(jīng)理 主要工作 ： 組織實(shí)施公司全員績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。 ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1） 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； （ 2） 調(diào)查評價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； （ 3） 建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； （ 4） 協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； （ 5） 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； （ 6） 指導(dǎo)各部門主管開展評價(jià)工作，向員工解釋 各種相關(guān)制度性問題； （ 7） 根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作； （ 8） 組織實(shí)施績效評價(jià)面談； （ 9） 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。 職位要求 ： ◆ 熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； ◆ 熟悉各種績效評價(jià)方法； ◆ 熟悉績效管理流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 ◆ 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆ 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； ◆ 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 15． 薪酬福利主管 直接上司 ：人力資源經(jīng)理 主要工作 ： 協(xié)助上級完成薪酬、福利 的各項(xiàng)日常工作。 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1） 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃； （ 2） 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； （ 3） 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)； （ 4） 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法； （ 5） 按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫； （ 6） 制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； （ 7） 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會保險(xiǎn)和基金； （ 8） 考勤、管理休假； （ 9） 其他與薪酬相關(guān)的工作。 職位要求 ： ◆ 熟悉國家人事政策、法律和 法規(guī)； ◆ 熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)； ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 ◆ 熟悉薪酬福利管理流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 ◆ 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆ 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 16． 員工記錄主管 直接上司 ：人力資源經(jīng)理 主要工作 ： 創(chuàng)建、維護(hù)公司員工 各類事項(xiàng) 記錄。 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1） 創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄； （ 2） 對所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評價(jià)和檔案維護(hù)； （ 3） 與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn) 行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章； （ 4） 協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作； （ 5） 向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。 職位要求 ： ◆ 熟悉績效管理流程和各種績效評價(jià)方法； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆ 熟練使用辦公軟件。 ◆ 具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆ 能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 某企業(yè) 市場部 組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述 二． 市場部組織機(jī)構(gòu)圖 二．一句話職務(wù)說明 總經(jīng)理 銷售 總監(jiān) 市場 總監(jiān) CMO 客服 總監(jiān) 人力 資源 總監(jiān) 財(cái)務(wù) 總監(jiān) 其他 市場 經(jīng)理 產(chǎn)品主管 市場調(diào)研主管 市場策劃主管 市場拓展經(jīng)理 促銷 主管 公關(guān) 主管 廣告企劃主管 戰(zhàn)略 規(guī)劃 專員 其他 專員 策劃 專員 品牌 專員 設(shè)計(jì) 專員 美工 策劃 專員 其他 專 員 ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 1．產(chǎn)品主管 ：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路） 2．市場調(diào)研主管 ：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù)。 3．市場策劃主管 ：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作） 4．市場拓展經(jīng)理 ：公司 市場策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作） 5．促銷主管 ：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主） 6．公關(guān)主管 ： 主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng) 7．廣告企劃主管 ： 策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端 POP美工等 三．市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述 17． 市場總監(jiān) (CMO) 直接上司 ：總經(jīng)理 主要工作 ：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計(jì)劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推 廣實(shí)施。 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1） 協(xié)助總經(jīng)理制定 公司 總體 發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財(cái)務(wù)目標(biāo)） ； （ 2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位 ，及時(shí)提供市場 信息 反饋； （ 3） 制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和 新產(chǎn)品開發(fā) 計(jì)劃 （依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議） ； （ 4）依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等） ，并組織相關(guān)人員 接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的 培訓(xùn)； （ 5） 制定公司品牌管理 與發(fā)展 策略，維護(hù)公司品牌； （ 6） 管理 、 監(jiān)督 和控制 公司市場 經(jīng) 費(fèi)用使用 情況 。 職位要求 ：（市場總監(jiān)不僅策劃能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力） ◆ 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知 ， 有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力； ◆ 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力； ◆ 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 ， 出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 ◆ 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 18． 市場經(jīng)理 直接上司 ： 市場總監(jiān) 主要工作 ： 組織部門人員完成 市場策劃工作 ， 監(jiān)督 管理銷售 部門的 工作 進(jìn)度 。 崗位職責(zé) ：（具體工作） ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 (1)組織編制公司年、季、月度銷售計(jì) 劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 (為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo) )； (2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層； (3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室； (4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； (5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； (6)組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。 職位要求 ： ◆ 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； ◆ 有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握 市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力； ◆ 有 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力； ◆ 工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆ 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 19． 市場策劃主管 直接上司 ： 市場部經(jīng)理 主要工作 ： 為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作） 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1） 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及 趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息； （ 2） 設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案； （ 3） 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案； （ 4） 編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告； （ 5） 獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； （ 6） 指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。 職位要求 ： ◆ 熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情； ◆ 能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作； ◆ 有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； ◆ 熟練操作辦公軟件。 ◆ 獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆ 具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力； ◆ 積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 ★ 管理 篇 ★ ( 轉(zhuǎn)載 ) 龍行天下 20． 市場拓展經(jīng)理（主管） 直接上司 ： 市場部經(jīng)理 主要工作 ： 公司市場策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以