【文章內(nèi)容簡介】 案和《職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理手冊》。 e)總經(jīng)理為公司環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的第一責任人。 職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 14 頁 共 33 頁 B. 管理者代表 a)按照職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系標準要求 ， 建立并保持程序。 b)負 責審 校 公司 《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊》。 c)負責重大危險因素和重大環(huán)境因素清單的批準。 d)負責審核公司 HSE 目標、指標和管理方案。 e)負責領導內(nèi)審工作，審批內(nèi)審計劃和內(nèi)審報告。 f)負責組織管理評審會議，審核管理評審決議。組織落實管理評審所提出的決議事項。 g)配合第三方 HSE 管理體系認證工作，代表企業(yè)聯(lián)系處理認證機構(gòu)和體系審核的有關工作。 a)組織、指導各部門的職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系有效運行與控制。 b)審批本系統(tǒng) 其它 支持性文件。 c)參加管理評審會議，并負責督促本系統(tǒng)在職 業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系運行中存在問題的整改工作。 a)組織、指導本系統(tǒng)各部門的職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系的有效運行控制。 b)審批本系統(tǒng) 其它 支持性文件。 c)參加管理評審會議，并負責督促本系統(tǒng)在職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系運行中存在問題的整改落實工作。 職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 15 頁 共 33 頁 a)負責組織 HSE 管理體系修訂和換（改）版工作 ,負責法律、法規(guī)及其它要求的更新和匯總。 b)組織實施內(nèi)審、管理評審及與第三方的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。 c)負責對 HSE 文件、資料的歸檔、保存。負責管理評審、內(nèi)部審核的相關記錄，并保存和管理有關 文件，參加管理評審。 負責 對 HSE 管理體系審核時出現(xiàn)的不合格項 的 追蹤 驗證 。 d)負責體系覆蓋本部門相關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施。將職業(yè)安全健康與環(huán)境體系的要求向相關方通報。 a)負責 HSE 目標 、指標及 管理方案的組織、研討和制定工作。 b)負責體系覆蓋本部門相關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施 ， 維護職工合法利益，監(jiān)督檢查勞動保護用品的使用發(fā)放情況。 c)負責糾正和預防措施的組織落實 、 監(jiān)督檢查工作。 d)負責制定本系統(tǒng)人員的安全培訓工作。 e)負責法律、法規(guī)及其它要求的獲取 、識別工作。 a)負責體系覆蓋本部門相關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施。 b)負責本系統(tǒng)人員職業(yè)技能的 培訓工作。 c)負責 將職業(yè)安全健康與環(huán)境體系的要求向供貨方通報。 a)負責施工現(xiàn)場重大危險因素 和環(huán)境因素 控制的技術措施的 制定與 審職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 16 頁 共 33 頁 核。 b)參與施工現(xiàn)場重大傷亡事故、 設備事故 和重大環(huán)境污染的技術鑒定 。 c)負責體系覆蓋本部門相關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施。 a)負責監(jiān)測、測量儀器的購置、校準、使用維修等管理工作。 b)負責體系覆蓋本部門相 關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施。 負責體系運行過程中資金和獎罰兌現(xiàn)。 負責 審核各項目部上報給公司的施工預算及工料分析。 負責體系覆蓋本部門相關要素程序文件及其它支持性文件的編制及實施。 參與風險管理方針和程序的制定和評審 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化 參與職業(yè)健康安全事務 a)負責落實職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理體系審核規(guī)范、公司管理手冊、程序文件和各項要求。 b)負責制定本部門人員的崗位職責和 對 現(xiàn)場 職工的 安全 、環(huán)保 培訓。 職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 17 頁 共 33 頁 支持文件 見公司人力資源管理程序 培訓、意識和能力 概述 建立并保持《培訓管理程序》，明確培訓要求，提高全員職業(yè)安全健康和環(huán)境 意識，確保每個操作崗位人員具有完成職業(yè)安全健康工作和確保其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的崗位人員都經(jīng)過相應 的 培訓 。 職責 《 培訓管理程序 》 ，并組織實施。 、項目部負責本部門培訓需求的提出，并按批準后的培訓計劃組織實施。 ，制定公司年度培訓計劃并組織實施。 負責對 進場人員 三級教育 中的公司級教育 和 特種作業(yè)人員的培訓、辦證、年審工作。 控制要求 ，有針對性地對各類人員進行培訓，使其明確在職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系中所承擔的職責、具備勝任本崗工作的能力。 員工進行職業(yè)安全健康和環(huán)境意識教育，使其理解公司的 HSE 方針，提高廣大職工的安全、環(huán)保意識。 和重大環(huán)境因素 崗位人員應進行培訓，使其熟悉本職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 18 頁 共 33 頁 崗位操作規(guī)程，具備本崗位應急準備和反 應 能力。 。 支持文件 《培訓管理程序》 JLSY2020 信息交流 與協(xié)商 概述 建立并保持《信息 交流與協(xié)商 程序》，確保 與 員工 和 其它 相關方在 職業(yè)安全健康 與環(huán)境管理 方面信息交流的暢通。 職責 是 信息 交流與協(xié)商 渠道 的 主控 部門，負責制訂《信息 交流與協(xié)商 程序》 ，并明確交流渠道 。 交流與協(xié)商 。 需要的 交流與協(xié)商 ，由產(chǎn)生部門或個人直接傳遞公司主管領導和政府主管部門 。 控制要求 公司內(nèi)部信息交流，由其產(chǎn)生部門及時傳達到 相關部門和人員，確保及時準確且渠道暢通。 對外的安全健康與環(huán)境信息，根據(jù)信息的特性由各業(yè)務部門處理。項目部可根據(jù)信息重要程度協(xié)助職能部門及時處理相關方信息，并將結(jié)果及時反饋到有關人員。 職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 19 頁 共 33 頁 ： a)HSE 方針、目標、指標、管理方案； b)重大環(huán)境因素 的 信息； c)重大危險因素 的 信息； d)職責和權限的信息； e)培訓信息； f)監(jiān)測與監(jiān)控信息； g)不符合和糾正信息； h)內(nèi)部審核、管理評審及外部審核信息； i)相關的法律、法規(guī)及 其它 要求的傳達； j)緊急事態(tài)及應 急 響應 的信息； k)員工的抱怨信息等。 ： a)安全健康與環(huán)境方針通告相關方； b)法律、法規(guī)和有關規(guī)定的獲取及執(zhí)法部門的聯(lián)系； c)外部 HSE 監(jiān)測與測量結(jié)果的信息； d)認證與監(jiān)督檢查信息； e)相關方的投訴信息； f)相關法律、法規(guī)的變更信息等。 支持文件 《信息 交流與協(xié)商 程序》 JLSY2020 文件 職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊 河南九龍實業(yè)有限責任公司 JLSY2020 版本 A 第 20 頁 共 33 頁 概述 為使公司 HSE 管理體系規(guī)范化、文件化，公司編制 HSE 管理體系文件。建立并保持文件化的 HSE 管理體系 文件 ，以描述職業(yè)安全健康 與環(huán)境 管理核心要素及其相互作用，并明確查詢 支持文件 的途徑。 職責 、實施和維護 HSE 體系 文件。 負責 HSE 管理手冊、程序文件及第三層文件 的發(fā)放、回收及日常管理 ，并做好 相關 記錄。 控制要求 ： 2020 環(huán)