xxx導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-03-08 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通 知解除本合同： a、 本專賣店 不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬； b、 本專賣店 違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 本專賣店 按本條 第 1 項(xiàng)第 b、第 c 條款 解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?本專賣店 按該規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工未提前 30 日以書面形式通知 本專賣店 解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算； b、或按 本專賣店 的實(shí)際損失計(jì)算，包括： 本專賣店 招收錄用員工所支付的費(fèi)用， 本專賣店 為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì) 本專賣店 的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 九 、教育培訓(xùn) 本專賣店 鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng) 本專賣店 同意的培訓(xùn)， 本專賣店 相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如 本專賣店 外派員
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