最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本(精選3篇)(編輯修改稿)
2025-04-15 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟(jì)補(bǔ)償 第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑藯l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 〉谑艞l乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資?！ 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同?！ 。阂曳揭婪ㄘ?fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾?，?jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月?！ ∈趧?dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十二條本合同的附件如下 第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章)： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 導(dǎo)購員勞動(dòng)合同2 甲方(用人單位) 單位名稱: 單位性質(zhì): 單位地址： 法定代表人或委托人： 乙方(受聘人) 姓名:性別：民族：學(xué)歷： 出生年月：身份證號(hào)：家庭地址： 郵政編碼：戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同?！ ∫?、崗位名稱 甲方聘任乙方在崗位工作?！ 徫恍再|(zhì)與職級(jí)?！ 《?、合同期限 合同期限：自年月日起?！ ≈聊暝氯罩?。 其中：年月日 至年月日為試用期?！ ∪?、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)： 四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 ,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的39。管理。 。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔?！ ?，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任?！ 。骸 ∥?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！ ×⒐ぷ鲌?bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 ，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
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