企業(yè)會計信息的失真與對策研究會計學專業(yè)論文范文提綱職稱大學本科大專論文社科管理教育(編輯修改稿)
2025-03-08 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)創(chuàng)新阻力大，權(quán)力制約和監(jiān)督乏力。國企的主要領(lǐng)導由政府直接任命或委派，并保留國有干部身份的“官員企業(yè)家”。董事會不由股東大會選舉產(chǎn)生，意味董事會成員可不向股東負責、不受股東監(jiān)督。經(jīng)理人不由董事會通過競聘，意味著可不向董事會負責、不受董事會約束。董事長和總經(jīng)理失去約束和控制，出資者利益無法得到保障。 3．法人治理結(jié)構(gòu)中激勵、約束機制不配套，為虛假會計信息提供了 孳生土壤和生存空間。設(shè)計合理的激勵與約束機制，是規(guī)范經(jīng)理人員行為和緩解代理問題的有效途徑。國企法人治理結(jié)構(gòu)中的意識形態(tài)、行政手段及保障手段等激勵方法，因?qū)?jīng)理人員約束不力，只能建立在脆弱的道德機制及指標考核基礎(chǔ)上，經(jīng)理人員的“敗德行為”不可避免，造成 [6]了會計活動的低效率和不規(guī)范，以至經(jīng)營者與會計人員“共謀造假”。 （二）社會環(huán)境因素 1．會計工作的社會監(jiān)督體系不完善。目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門實施，而主管部門往往從本部門利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護主義，不能進行有效的監(jiān)督。近年來，我國的會計師 事務(wù)所等社會中介機構(gòu)有了一定發(fā)展，但其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展的要求相差甚遠，有的還出具虛假的驗證報告，尚未形成有效的會計社會監(jiān)督體系。 ?！稌嫹ā芬?guī)定：“國有企業(yè)、事業(yè)單位和會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的任免應(yīng)當經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動或撤換?！?⑦ 在實際工作中，國有基層企業(yè)大都實行法人代表負責制，中層管理人員由法人代表聘任，企業(yè)領(lǐng)導把會計當作“帳房先生”，約束了會計人員發(fā)揮會計監(jiān)督作用。 3．會計環(huán)境與方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，導致會計核算難以準確提供 價值運動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，價值運動環(huán)境瞬息萬變，如物價變化和隨機事件的發(fā)生等，對價值運動的流量、流向發(fā)生影響。我國會計核算的規(guī)定，原則上是相對穩(wěn)定的，而當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計就不能同步跟蹤反映，必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真，市場越不穩(wěn)，競爭越激烈，誤差和失真度就越大。 （三）人為因素 1．功利主義造成會計信息失真。（ 1）政治功利動機。有些地方或上級領(lǐng)導為突出政績，給 企業(yè) 分指標、壓任務(wù)，加上 企業(yè)經(jīng)濟效益考核指標與領(lǐng)導者利益掛鉤，某些企業(yè)領(lǐng)導者為了名利，指使會計人員違反法規(guī)粉飾政績，導致了不顧企業(yè)長遠發(fā)展、職工利益的短期行為。（ 2）責任動機。有些 國企在無法實現(xiàn)目標時，求助會計與關(guān)聯(lián)方對開增值稅發(fā)票的方式虛構(gòu)收入，不惜單向開出增值稅發(fā)票做假收入、真納稅，少轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)成本費用 [7]故意混淆不同成本項目、費用間的分類等手段虛構(gòu)利潤。（ 3）納稅動機。 為減少所得稅費用，不少企業(yè)采取隱瞞收入、虛列費用、該調(diào)項目不調(diào)等手段，從而達到少交所得稅的目的。（ 4）借款動機。 銀行借款大多不愿雪中送炭，有些企業(yè)為獲得銀行支 持，不得不粉飾會計報告，表現(xiàn)虛假的繁榮。（ 5）確保職位、安全、股票發(fā)行和上市等動機。 。（ 1）業(yè)務(wù)水平不高。 會計人員非專業(yè)化現(xiàn)象仍然普遍，會計工作停留在記賬、算賬、報賬的淺層次上，易發(fā)生操作性、原理性錯誤，如亂用會計科目、隨意改變帳戶對應(yīng)關(guān)系、會計確認及計量工作混亂，因?qū)嫹ㄒ?guī)、制度、原理不熟悉，加上近幾年會計制度中增加了新內(nèi)容，也影響了會計的信息質(zhì)量或做錯賬。（ 2） 職業(yè)道德觀念不強。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的金錢觀、物質(zhì)觀發(fā)生極大變化，個人主義、享樂主義思想不斷蔓延 ，其心理防線極其脆弱，迎合他人或謀取私利，編造、篡改會計數(shù)據(jù)，導致熟視無睹、被動參與、利令智昏的積極謀劃，其結(jié)果是喪失原則、誠信和會計的立身之本。（ 3）會計人員審核權(quán)力受限?！稌嫹ā焚x予會計人員對原始憑證的審核權(quán)，但因在單位地位不高，面對領(lǐng)導批示左右為難，加上經(jīng)辦人以工作忙、會計人員原則性過強等為由，不愿更正或補辦手續(xù)，會計人員依法審核非常困難。 計算 機記賬帶來的問題。當前，不少會計人員的計算機管理操作能力不強，加之 軟件存在安全缺陷和單位內(nèi)部控制方面存在漏洞，影響會計信息的重要性和真實性。 （四）法制因素和 管理控制因素 。隨著新經(jīng)濟業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《企業(yè)會計準則》也顯缺陷，有些企業(yè)利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時間差等手段，粉飾財務(wù)報表、提高企業(yè)利潤、虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、從事不等價交換和進行違規(guī)會計處理?！稌嫹ā穼嵤┦嗄?，假帳真算、假帳假算的事例已不罕見，但很少因違背《會計法》而受到制裁。有些企業(yè)人為制造虧損，該提費用不提或少提，該攤費用不攤或少攤，設(shè)“小金庫”亂列亂支，隱瞞收入而多留多分。 。企業(yè)管理水平低下， 缺乏有效的管控機制。具體表現(xiàn)為：沒有內(nèi)控制度或是擺設(shè)，從不執(zhí)行或執(zhí)行不力；財務(wù)部門內(nèi)部分工不清、權(quán)責不明；內(nèi)部審計沒有發(fā)揮作用、監(jiān)督不力；無評價、無獎懲，不能激發(fā)積極性。 在會計核算中，存在許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認、計量工作借助于假定或估計。如固定資產(chǎn)使用期限、預計殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤、收發(fā)材料的計價、費用跨期間分配和成本結(jié)轉(zhuǎn)等，多是近似的結(jié)果。 、監(jiān)督不力。（ 1）對會計造假是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理 ”，經(jīng)濟處罰是由投資者為企業(yè)造假行為負責，從而轉(zhuǎn)嫁上市公司及主要負責人的責任，極少影響責任人的利益。（ 2）監(jiān)管、處罰滯后且不力。有些執(zhí)法者與企業(yè)合伙作弊，使造假信息更具隱蔽性，增加了查處的 難度。尤其在資本市場，對上市公司的處罰主要為罰款和要求撤換主要責任人，對中介機構(gòu)主要以罰款、 暫停執(zhí)業(yè)、吊銷資格或刑事處罰，因無嚴格的民事賠
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1