新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論(編輯修改稿)
2024-09-25 12:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “市場(chǎng)所能調(diào)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者的超常努力，在內(nèi)部組織里也就無(wú)從談起了。” 27 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?（ c）互相幫助：“實(shí)行一體化以后，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策和投資決策會(huì)受到更多的政治性支配?！? ?“在決定每項(xiàng)設(shè)備的更新?lián)Q代上，都堅(jiān)決要求按部就班作出決策。于是，企業(yè)內(nèi)部某種“濫竽充數(shù)”的能力就這樣被原封不動(dòng)地保留下來(lái)了?！? 28 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?E、總結(jié)：“要根據(jù)每一種組織形式的不同屬性，來(lái)選擇運(yùn)用哪種激勵(lì)機(jī)制和控制機(jī)制。如果根據(jù)“放之四海而皆準(zhǔn)”的力量，就想“使規(guī)則盡可能保持不變”，其實(shí)不過(guò)是一種誤解?！? 29 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?（ 1）企業(yè)本質(zhì) ?A、企業(yè)產(chǎn)生的條件：不完全契約與權(quán)力配置的要求 ?（ a）“企業(yè)產(chǎn)生在人們無(wú)法擬定完全合同，從而權(quán)力或控制的配置變得十分重要的地方?！? 30 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?（ b）“第一個(gè)特點(diǎn)是，合同不完全。第二個(gè)是，由于第一個(gè)特點(diǎn)，所以事后的權(quán)力（或控制權(quán)）配置變得重要。這里的權(quán)力，大致指的是，各方在對(duì)方不履約（比如說(shuō)，假如對(duì)方采取機(jī)會(huì)主義行為）時(shí)的地位。” 31 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?（ c）“如果合同是不完全的，那么就不可能規(guī)定在所有可能的情況下該機(jī)器的所有用法。因此，就產(chǎn)生了這樣一個(gè)問(wèn)題：由誰(shuí)來(lái)選擇未作規(guī)定的用法？一種合理的觀點(diǎn)是，機(jī)器的所有者擁有這項(xiàng)權(quán)力；也就是說(shuō)，所有者擁有機(jī)器的剩余控制權(quán)，或者說(shuō)，剩余權(quán)力?！? 32 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“既然合同不可能對(duì)每一種可能情況下資產(chǎn)使用的所有方面都作出規(guī)定，那么誰(shuí)有權(quán)利來(lái)決定合同未提及的用法呢？按照產(chǎn)權(quán)觀點(diǎn)，有關(guān)資產(chǎn)的所有者擁有這種權(quán)利。也就是說(shuō)，一項(xiàng)資產(chǎn)的所有者擁有對(duì)于該資產(chǎn)的剩余控制權(quán)：可以按任何不與先前的合同、慣例或法律相違背的方式?jīng)Q定資產(chǎn)所有用法的權(quán)力?！? 33 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?B、企業(yè)所有權(quán)本質(zhì)上是剩余控制權(quán) ?（ a）“為什么實(shí)物或非人力資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)是重要的呢？回答是，在合同不完全時(shí)，所有權(quán)是權(quán)力的來(lái)源。” 34 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?（ b）“事實(shí)上，擁有剩余控制權(quán)實(shí)際已被作為所有權(quán)的定義。這與較為標(biāo)準(zhǔn)的所有權(quán)定義是不一致的：在標(biāo)準(zhǔn)定義中，所有者擁有資產(chǎn)的剩余收入而不是該資產(chǎn)的剩余控制權(quán)?！? 35 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?C、企業(yè)的核心內(nèi)容：非人力資產(chǎn) ?（ a）“企業(yè) 1兼并企業(yè) 2要有經(jīng)濟(jì)意義，企業(yè) 2就必須要有除工人人力資本之外的某種價(jià)值來(lái)源，也就是說(shuō)，某種粘結(jié)物，以拴住它的工人。 ……企業(yè)的非人力資產(chǎn)，就代表這種把企業(yè)聯(lián)結(jié)在一起的粘結(jié)物，不管它是什么。” 36 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?（ b）“對(duì)于非人力資產(chǎn)的控制，將導(dǎo)致對(duì)于人力資產(chǎn)的控制。” ?“一方面，在許多企業(yè)中 —— 甚至在那些不具有明顯的“有形”設(shè)備的企業(yè)中 —— 都可以發(fā)現(xiàn)一些至關(guān)重要的非人力資產(chǎn)?！? 37 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“另一方面，如果這類(lèi)資產(chǎn)不存在的話(huà)，那么，使企業(yè)凝聚在一起的究竟是什么，或者，企業(yè)內(nèi)的權(quán)力究竟用什么來(lái)定義，就不清楚了?？梢灶A(yù)期，不具備若干重要的非人力資產(chǎn)的企業(yè)，只是脆弱的和不穩(wěn)定的實(shí)體，時(shí)刻有終止或解體的可能性?！? 38 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“簡(jiǎn)而言之，如果費(fèi)舍公司是一家獨(dú)立的企業(yè)，那么費(fèi)舍公司的經(jīng)營(yíng)人員就可以以不為合同未作規(guī)定的供應(yīng)增加提高費(fèi)舍的資產(chǎn)和他們自己的勞動(dòng)力相威脅。與此相對(duì)照，如果費(fèi)舍公司附屬于通用汽車(chē)公司，那么費(fèi)舍公司的經(jīng)營(yíng)人員就只能靠拒絕提供他們自己的勞動(dòng)力來(lái)相威脅。一般地說(shuō)
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