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正文內(nèi)容

20xx中小型公司規(guī)章制度模板(最新整理(編輯修改稿)

2025-03-09 07:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 排 員工 年休假 ,無特殊情況下,統(tǒng)一調(diào)整為春節(jié)前后。 7. 上述各假均含節(jié)假日,所休各假累加合計(jì)不得超過 30 天。 第 五 節(jié) 薪酬與福利 一 發(fā)薪日期 1. 公司按員工的實(shí)際工作天數(shù)支付工資,付薪日期為 每 月的 15 日之前,支付的是員工上月的工資。若付薪日遇節(jié)假日或休息日,則薪酬支付日相應(yīng)順延。 2. 公司因故延緩工資支付時(shí),提前通知員工。 XXXXXXX 公司 制 7 二 薪金構(gòu)成 1. 員工 工資分為基本工資 和 績效工資 兩部分 。 2. 基本工資:以勞動合同中基本工資條款為準(zhǔn)。 績效工資:公司按照績效考核制度, 由各個(gè)部門負(fù)責(zé)人 對 本部門員工 業(yè)績和能力 進(jìn)行月度考核后,逐級上報(bào)至董事長審批 。 第六節(jié) 處罰 一 對下列表現(xiàn)之一的員工,給予 處罰 經(jīng)批 評教育不改的,視情節(jié)輕重,公司將 分別或合并給予扣除獎金、扣除工資及各種補(bǔ)助或津貼、罰款、 警告、記過、降級、辭退、開除等處分: 1. 違反公司規(guī)章制度,造成損失的; 2. 經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工;經(jīng)常完不成 工作任務(wù)的; 3. 不服從 上級 工作安排和調(diào)動或無理取鬧,影響 公司 秩序的; 4. 沒有責(zé)任心 ,損壞 公物 , 浪費(fèi)資源的 ; 5. 玩忽職守 ,假公濟(jì)私 的 、拉幫派的; 6. 濫用職權(quán),違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍浪費(fèi)公司資財(cái),損公肥私,造成經(jīng)濟(jì)損失的; 7. 挑動是非,破壞團(tuán)結(jié),損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣 的; 9. 泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的; ,損害公司聲譽(yù)或影響 公司 和諧穩(wěn)定的 ; 12; 上班時(shí)串崗、吃零食、聊天、大聲喧嘩、聊私人話題、接打私人電話影響他人工作的; 13. 在辦公區(qū)吸煙 的; 14. 不需要加班的在公司逗留 的; 15. 其 它 違章違紀(jì)行為 。 二 處罰的權(quán)限和程序 1. 警告、 100 元以內(nèi)經(jīng)濟(jì)處罰,由部門 負(fù)責(zé)人 提出,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),行政部執(zhí)行; 2. 100 元以上經(jīng)濟(jì)處罰 或 其它各項(xiàng)處罰 ,由各部門負(fù) 責(zé)人逐級上報(bào) 董事長審批,行政部執(zhí)行。 第七 節(jié) 車輛使用和管理制度 XXXXXXX 公司 制 8 1. 公司用車包括員工和客戶應(yīng)當(dāng) 向行政部門 提出 申請; 2. 用車人員到行政部 登記出行時(shí)間地點(diǎn)和事由; 3. 車鑰匙由行政部統(tǒng)一管理發(fā)放回收; 4. 出車前登記 起始 公里數(shù),出車后填寫歸車公里數(shù); 5. 出車過程中需要加油時(shí), 必須 向行政部 負(fù)責(zé)人電話提出申請 ; 6. 原則上車輛出行統(tǒng)一由司 機(jī)駕駛,特殊情況其需要其他人申請出車要報(bào)由行政部門審批方可執(zhí)行; 7. 出車過程中出行交通事故 (包含我方車輛無過錯情況),因此 造成 的 損失均由駕車人 承擔(dān) ; 8. 車輛出現(xiàn)問題和故障,司機(jī)要及時(shí)匯報(bào)行政部門做保養(yǎng)維修處理; 9. 車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者,罰款 50 元 /次。 ,出現(xiàn)車輛不清潔等狀況,每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元; 11. 公司司機(jī)開車時(shí),應(yīng)當(dāng)愛護(hù)車輛,不得在道路上超過限速行駛或飆車; 12. 公司車輛的 駕駛 人有任何 的 違章行為, 由其自行承擔(dān)全部責(zé)任 。 13. 禁止任何人開公車辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由行政部負(fù)責(zé)人上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn),罰款 100 元 /次,行政部執(zhí)行。 第三章 工作制度 第一節(jié) 辦公紀(jì)律 1. 坐姿端正,不得趴桌上或半躺在椅子上。 2. 員工不得在辦公場所聊天或高聲喧嘩,不得影響其他員工工作。 3. 工作時(shí)間對上級應(yīng)以職務(wù)相稱; 4. 員工應(yīng)避免在工作時(shí)間接待私人來客。如遇私事來訪者,在辦公區(qū)域外接待,接待時(shí)間超過 30 分鐘的到行政人事部登記; 5. 因公外出人員必須辦理登記手續(xù),不準(zhǔn)借公出為由處理私事; 6. 工作期間, 電話鈴呼三聲內(nèi)應(yīng)有人接,若受話人不在,離之最近員工應(yīng)主動接聽,并做好記錄。 私人電話應(yīng)盡量避免,確需處理時(shí),力求簡短; 7. 下班后,辦公桌上不能擺放文件、紙張和其它雜物;椅子必須推 入桌下;最后離開辦公室的人員要關(guān)閉所有燈具和其它不用的電源; 8. 前臺接收傳真要做記錄,并及時(shí)將傳真件送達(dá)到相關(guān)員工處; 9. 辦公用品按規(guī)定領(lǐng)取、登記;辦公用品使用時(shí),力求節(jié)約;紙張兩面使用; 10. 不得將自己的文件在公司打印、復(fù)?。徊荒茉诠窘影l(fā)工作之外的私人傳真和電子郵件; 11. 自覺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、要求件件有著落,事事有回聲; 12. 不得私自查看其它同事的電腦、文件等資料。 第二節(jié) 工作制度 XXXXXXX 公司 制 9 1. 工作日清日畢制:員工當(dāng)天計(jì)劃或其主管領(lǐng)導(dǎo)要求當(dāng)天完成的工作,必須在當(dāng)日完成。 2. 周計(jì) 劃小結(jié)制:所有的工作人員都須制定下周工作計(jì)劃并作上周工作小結(jié),后向直接上一級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),其主管領(lǐng)導(dǎo)需在每周例會上向公司匯報(bào)。人力資源部隨時(shí)檢查計(jì)劃、小結(jié)和實(shí)際工作情況,并據(jù)此對各部門和員工考核。 3. 工作失誤連帶責(zé)任制:員工工作中如發(fā)生失誤,
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