20xx年電大公共管理學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案小抄(編輯修改稿)
2025-03-09 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、知情權(quán) 經(jīng)濟(jì)績(jī)效，社會(huì)績(jī)效，政治績(jī)效 績(jī)效評(píng)估 方向標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn) 政府自身，社會(huì)組織，公民個(gè)人 用戶滿意原則 道德定位 公正原則，效率原則，人本原則 1公共管理主體 1回應(yīng)性，負(fù)責(zé)性 1行政控制，立法控制 1訴訟責(zé)任 二、選擇題 1A 2B 3C 4D 5C 6B 7D 8C 9B 10C 三、簡(jiǎn)答題 簡(jiǎn)述政府信息 資源及其管理的基本內(nèi)容。 P227 政府信息資源的主要內(nèi)容包括：（ 1）政府決策信息 （ 2）服務(wù)信息 （ 3）反饋信息 （ 4）政府之間交流信息 政府信息資源管理除包括對(duì)信息內(nèi)容的管理外還應(yīng)包括與政府信息資源開發(fā)和利用有關(guān)的決策、計(jì)劃、預(yù)算、組織、指導(dǎo)、培訓(xùn)等活動(dòng)，特別是與信息內(nèi)容及其相關(guān)資源相關(guān)的人員管理、設(shè)備管理、資金管理和技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理。 簡(jiǎn)述我國政府信息公開存在的問題及對(duì)策。 P240 問題：（ 1）信息公開主體的工作不到位。 （ 2）信息公開的時(shí)效性差 （ 3）信息公開 的方式上存在問題 對(duì)策：（ 1）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念 （ 2）明確職責(zé)，落實(shí)行動(dòng) （ 3）規(guī)范行為，依法行動(dòng) （ 4）加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，提高效率 （ 5）加大宣傳力度，動(dòng)員公眾參與 簡(jiǎn)述電子政務(wù)的主要作用。 P243 （ 1）拓展政府服務(wù)空間，優(yōu)化政府服務(wù)手段 （ 2）擴(kuò)大公民參政渠道，更新參政技術(shù)手段 （ 3）提高政府運(yùn)作透明度，促進(jìn)公共管理公開。 簡(jiǎn)述績(jī)效管理的特點(diǎn)。 P268 （ 1）講究結(jié)果導(dǎo)向 （ 2）注重組織績(jī)效 （ 3）重視動(dòng)態(tài)管理 （ 4）強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理 （ 5）關(guān)注系統(tǒng)管理 簡(jiǎn)述 公共部門績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。 P275 (1)經(jīng)濟(jì)。從經(jīng)濟(jì)的角度評(píng)估組織績(jī)效，測(cè)定的是投入與成本之間的關(guān)系 （ 2）效率。效率評(píng)估主要測(cè)定投入與產(chǎn)出的關(guān)系。 （ 3）效益。效益也可概括為效果和效能。 （ 4）公平。傳統(tǒng)的公共行政與管理重視效率、效果，而不大關(guān)心公平問題，自新公共行政以來，公平問題日益受到廣泛關(guān)注，并成為重要標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）責(zé)任。是指公共部門及其人員是否對(duì)公民的需求、偏好與期望采取行動(dòng)等。 簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估的主體。 P273 一般說來，評(píng)估主體大致可分三類。 a政府自身 b社會(huì)組織 c公 民個(gè)人 簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估的程序。 P283 a明確評(píng)估目的 b確定評(píng)估對(duì)象 c指定評(píng)估方案 d收集整理評(píng)估信息資料 e實(shí)施評(píng)估并編制評(píng)估報(bào)告 簡(jiǎn)述公共管理的制度倫理和公共管理的道德定位。 P301 公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要的維度：公共管理的制度倫理和道德定位。 a個(gè)體倫理是有限的，公共管理者的不良行為難以避免，而制度的倫理是深刻的，廣泛的，穩(wěn)定的，他可以引導(dǎo)和規(guī)范公共管理者的行為，對(duì)其權(quán)力加以約束，對(duì)公民的利益加以保護(hù)。 b道德定位。制度倫理雖具有重要的規(guī)范作用，但是面對(duì)諸多社會(huì)和 公眾的問題，公共管理論理制度必須得到公共管理者個(gè)體道德的支持才能真正發(fā)揮作用。 簡(jiǎn)述公共管理基本理念中的幾個(gè)原則。 P307 a公正原則 b效率原則 c人本原則 d誠信原則 e服務(wù)原則 簡(jiǎn)述公共管理責(zé)任的特征。 a對(duì)公共管理客體要求的回應(yīng)性 b政策制定的彈性 c對(duì)行為結(jié)果的負(fù)責(zé)性 四、論述題 談?wù)勀銓?duì)公民知情權(quán)和政府信息公開的認(rèn)識(shí)和理解。 P234 公民知情權(quán)也稱了解權(quán)和知悉權(quán)，其基本含義是公民有權(quán)知道他應(yīng)該知道的事情，國家應(yīng)最大限度的確認(rèn)和保障公民的知情權(quán)， 1984 年的 《世界人權(quán)宣言》確定知情權(quán)為基本人權(quán)之一。政府信息公開是指行政機(jī)關(guān)通過公眾便于接受的方式和途徑公開其政務(wù)運(yùn)作的過程，公開其有利于公眾實(shí)現(xiàn)其權(quán)利的信息資源，允許公眾通過查詢、閱覽、復(fù)制、下載、摘錄、收聽、觀看等形式，依法利用各級(jí)政府部門多控制的信息。 我國電子政務(wù)目前存在著哪些問題，如何發(fā)展我國的電子政務(wù)。 P252 問題： a對(duì)快速發(fā)展的政府信息化建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。 b政府信息化缺少相應(yīng)的法規(guī)和制度保障 c政府信息化建設(shè)整體水平不高 d網(wǎng)絡(luò)安全問題 e信息資源開發(fā)質(zhì)量不高 f人員素質(zhì)有待提高 發(fā)展： a發(fā)展重點(diǎn)應(yīng)有側(cè)重 b提高服務(wù)能力 c強(qiáng)調(diào)服務(wù)特色 d突出協(xié)同效益 e不斷創(chuàng)新模式 f不斷完善安全保障體系 分析績(jī)效管理的困難主要有哪些，請(qǐng)針對(duì)其中的 12個(gè)問題說明其應(yīng)對(duì)策略。 P284 困難： a公共部門的壟斷性 b公共部門具有目標(biāo)多元性和目標(biāo)彈性 c公共部門生產(chǎn)過程的難確定性 d公共部門產(chǎn)出的特殊性 e公共部門管理機(jī)制的重規(guī)則性和過程性 f績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的限制 g公眾監(jiān)督的困難 應(yīng)對(duì)策略： a強(qiáng)化績(jī)效意識(shí) b轉(zhuǎn)變觀念，建立民本主義的績(jī)效理念 c促進(jìn)績(jī)效管理的制度化，法 制化 d制定靈活多樣的績(jī)效目標(biāo)和規(guī)劃 e建立多重績(jī)效評(píng)估機(jī)制 f建立全新的激勵(lì)機(jī)制 g重視管理者的作用 如何理解公共管理倫理的基本理念？ P307 a公證原則 b效率原則 c人本原則 d誠信原則 e服務(wù)原則 分析公共管理倫理的弱化和失范的主要表現(xiàn)及其產(chǎn)生的原因。 P309 表現(xiàn)： a組織的責(zé)任缺失和官僚主義 b權(quán)力腐敗 c過分注重效率的功利主義傾向 原因： a公共管理倫理自身特點(diǎn)的影響 b公共管理理論導(dǎo)向的失誤 c社會(huì)環(huán)境的不良影響 分析說明公共管理的責(zé)任機(jī)制的主要內(nèi) 容。 P320 a公共管理責(zé)任的行政控制機(jī)制 b公共管理責(zé)任的立法控制機(jī)制 c公共管理責(zé)任的司法控制機(jī)制 五、案例分析。略 公共管理學(xué)作業(yè) 4 一、填空題 公共管理活動(dòng)，公共行政學(xué)。 市場(chǎng)失靈 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 反比 工作內(nèi)涵 財(cái)政預(yù)算預(yù)決算 以不公開為例外
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