【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) XX省行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為,保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確 實(shí)施,推動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開展,全面推進(jìn)依法行政, 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)...
2024-09-19 21:45
【總結(jié)】 村級(jí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法 檢查考核辦法 為切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展,根據(jù)《XX縣區(qū)貫徹〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》制定本考核辦法。 考...
2024-09-30 22:57
【總結(jié)】 消防安全責(zé)任制考核辦法 公司開展消防安全四級(jí)檢查、監(jiān)督管理和績(jī)效考核三結(jié)合的監(jiān)督考核機(jī)制。 一、自查和檢查 (一)公司通過開展消防安全四級(jí)檢查對(duì)各個(gè)崗位的消防安全責(zé)任制進(jìn)行檢查。 第一級(jí):...
2024-11-17 22:10
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是各部門、各級(jí)人員對(duì)施工全過程安全管理的重要措施,同時(shí)也是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí),確...
2024-09-30 19:38
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 目標(biāo)責(zé)任制考核辦法思考 各鎮(zhèn)黨委、人民政府: 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技工作領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“第一把手抓第一生產(chǎn) 力”,全面推進(jìn)我縣科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步工作,為率先基本實(shí)現(xiàn) 現(xiàn)代化提供有力...
2024-09-11 15:49
【總結(jié)】第一篇:安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法 為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實(shí)到人...
2024-11-15 13:10
【總結(jié)】第一篇:工會(huì)機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 工會(huì)機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 (討論稿) 為推動(dòng)工會(huì)機(jī)關(guān)各部門認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,促進(jìn)全員提高工作績(jī)效,特制定本辦法。 一、考核對(duì)象 工會(huì)機(jī)關(guān)各部門 二、...
2024-10-25 16:51
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法 恒晟集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法 版本號(hào): 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法 安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)工作中的頭等大事,落實(shí)各級(jí)人員的安全責(zé)任,是保證安全生產(chǎn)的...
2024-10-28 12:01
【總結(jié)】第一篇:管理人員責(zé)任制考核辦法 管理人員責(zé)任制考核辦法 一、總則 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)健。為了確保公司和項(xiàng)目部各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任...
2024-10-31 22:00
【總結(jié)】 第1頁(yè)共25頁(yè) 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 1、總公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任 組長(zhǎng),分管副總經(jīng)理和總工程師任副組長(zhǎng),生產(chǎn)安全部部長(zhǎng) 和生產(chǎn)安全部安全員...
2024-09-23 01:49
【總結(jié)】第一篇:崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法[模版] 崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 (試行稿) 一、總則 為加大考核管理力度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),提高規(guī)范管理水平,促進(jìn)全處干部職工圓滿完成年度工作目標(biāo)任務(wù),根據(jù)市委...
2024-10-24 23:33
【總結(jié)】人防行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 第一條為推動(dòng)人防行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施,確保依法行政,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和市政府有關(guān)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l本辦法適用于本辦各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員?! 〉谌龡l辦法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行評(píng)議考核?! 「鲌?zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)議考核?! ?/span>
2025-04-08 08:30
【總結(jié)】考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對(duì)項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分;對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分;目標(biāo)制定的不夠明確扣2-1
2025-08-11 12:09
【總結(jié)】安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法1、根據(jù)工程施工實(shí)際制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制。2、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員實(shí)行定人、定崗、定責(zé)。3、項(xiàng)目經(jīng)理制定本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)。4、每一到兩個(gè)月項(xiàng)目部對(duì)施工管理人員進(jìn)行量化考核,考核得分在85分以上(含85分)的為優(yōu)良等次;考核得分在60分(不含60分)以下的為不合格等次;考核得分在60-85分之間的為合格等次。5、凡考核結(jié)果為優(yōu)良等次
2025-04-12 02:28
【總結(jié)】動(dòng)力保全車間工資二次分配方案根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求,結(jié)合車間工資考核運(yùn)行實(shí)施以來的情況,為了更好地發(fā)揮考核職能,提高考核的可操作性,特制定車間工資二次分配方案如下:一、工資考核適用范圍:工資考核適用于車間正式職工;二、崗位系數(shù):車間員工執(zhí)行崗位工資,員工根據(jù)崗位和技能確定崗位系數(shù)。機(jī)、電、儀首席工程師
2025-08-01 17:47