公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(ppt30)-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(編輯修改稿)
2025-09-24 13:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?C 轉(zhuǎn)增公司資本 ?D 改善職工福利 來(lái)自 庫(kù)下載 【 練習(xí) 】 （ 1997年律考多選） ? 甲股份有限公司注冊(cè)資本為 2020萬(wàn)元 。 公司現(xiàn)有法定公積金 800萬(wàn)元 ， 任意公積金 400萬(wàn)元 。 現(xiàn)該公司擬以公積金 700萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本 ， 進(jìn)行增資派股 。 為此 ， 公司股東提出以下幾種建議 ， 其中哪些不符合 《 公司法 》 的規(guī)定 ？ （ ） ? A將法定公積金 600萬(wàn)元 ， 任意公積金 100萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本 ? B將法定公積金 500萬(wàn)元 ， 任意公積金 200萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本 ? C將法定公積金 400萬(wàn)元 ， 任意公積金 300萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本 ? D將法定公積金 300萬(wàn)元 ， 任意公積金 400萬(wàn)元轉(zhuǎn)為公司資本 來(lái)自 庫(kù)下載 二、公益金制度 （新法取消） ? 概念 ?【 法定公益金 】 是指公司在法定公積金之外 ， 從稅后利潤(rùn)中依法提取的專(zhuān)用于公司職工集體福利的款項(xiàng) 。 ? 要點(diǎn) ?① 法定公益金 ， 是我國(guó)公司法的特色 。 ?② 專(zhuān)門(mén)用于公司職工集體福利 。 ?③ 提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)的 5%— 10%。無(wú)累積最高比例的限制 。 ?④ 公司法對(duì)公益金的規(guī)定有待完善 。 來(lái)自 庫(kù)下載 問(wèn)題： 在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上如何處理？ ?是屬于 “ 所有者權(quán)益 ” 還是 “ 公司負(fù)債 ” ？ ?如歸入 “所有者權(quán)益” ，問(wèn)題： ?職工算不算所有者？ 理論無(wú)法支持。 ?在破產(chǎn)清算時(shí)不利于對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)。 ?同樣是所有者，憑什么職工優(yōu)先于股東進(jìn)行分配？ ?如歸入 “負(fù)債” ，問(wèn)題： ?憑什么要在 稅后利潤(rùn) 中提取？ 來(lái)自 庫(kù)下載 三、公司分配 ? 公司分配原則 ?公司分配 ， 廣義是指公司將其經(jīng)營(yíng)所得依法進(jìn)行分割的整個(gè)過(guò)程 。 包括彌補(bǔ)虧損 、 納稅 、 提取公積金 、 股利分配等內(nèi)容 。 狹義僅指股利分配 。 ?① 無(wú)盈余不得分配原則 。 ?② 按照法定順序分配原則 。 ?③ 同股同權(quán) 、 同股同利分配原則 。 ?（ 新法規(guī)定可約定利潤(rùn)分配比例 ） 來(lái)自 庫(kù)下載 ? 法定分配順序 ?① 公司稅前利潤(rùn) ， 在稅法允許的補(bǔ)虧期限內(nèi) ， 先行彌補(bǔ)
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