招聘錄用應屆畢業(yè)生制度(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-24 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料 應聘者提交下述資料： （ 1）應聘申請書； （ 2）親筆履歷書； （ 3）照片（近期免冠）； （ 4）應聘理由（應聘說明）； （ 5）體檢表； （ 6）學習成績表； （ 7）畢業(yè)證書與學歷 證書（原件和復印件）； （ 8）其他資格證明。 第十一條 考試方式 考試方式包括：資格審查、筆試、面試、業(yè)務能力考核和體檢五類。 第十二條 資格審查 資格審查首先是將年齡、性別、專業(yè)和身體等不符合招聘條件者排除在外，符合者發(fā)給考試通知。 第十三條 筆試 筆試科目原則上作以下區(qū)分： 本科應屆畢業(yè)生及以上者：英語、專業(yè)課、綜合考試（含論文）。 大、中專者：英語、數(shù)學、語文、作文、綜合考試。 第十四條 面試 面試是在公司內(nèi)對應聘者的能力、素質(zhì)、性格等作綜合考察。 第十五條 業(yè)務能力考核
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