【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-04-08 07:57
【總結】自我報告書所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進公司年月日服務年資年職務滿足度1．你的工作情形是？（請查核以下各項）○相當辛苦○很輕松○相當困難○很簡單○很重要
2025-04-08 07:54
【總結】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總
2025-08-09 21:41
【總結】XZ-PS/BD---01XX公司培訓申請表申請部門：年月日編號培訓內容培訓目的培訓對象培訓人數(shù)期望培訓時間期望培訓課時備注
2025-06-30 19:04
【總結】此資料來自(大量管理資料下載)各部門：現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。此資料來自(大量管理資料下載)培訓管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)
2025-08-09 13:09
【總結】版權所有OQS--China員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-05-28 18:18
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁
2025-08-10 11:52
【總結】員工培訓制度及培訓表單第一章員工培訓制度員工訓練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining＝工作場所教育)。但是
2025-07-29 19:30
【總結】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內內資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡設備管理制度
2025-04-08 07:49
【總結】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載培訓管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2適用范圍凡
2025-08-09 18:24
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2025-08-09 19:13
【總結】2020/9/17--1退出滿城縣百姓小額貸款有限公司企業(yè)為什么要制定規(guī)章制度？2020/9/17--2退出滿城縣百姓小額貸款有限公司一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進行
2025-08-10 08:14
【總結】個人履歷表姓名性別相片出生年月日民族身份證號碼籍貫身份證地址戶口所在地畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時間學歷入職年月日開戶行賬戶名賬號手機號碼現(xiàn)住地址緊急
2025-06-30 17:44
【總結】招聘崗位招聘人數(shù)主要職責：招聘要求:年齡范圍性別特長學歷/專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮條件期望到職日期申請部門主管簽字行政人事審核簽字總經(jīng)理簽字招聘崗位招聘人數(shù)主要職責：招聘要求:年齡范圍性別特長學歷/專業(yè)工作
2025-06-30 18:15
【總結】1員工培訓管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行，提升員工職業(yè)技能和素質，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。第三條培訓宗旨全員培訓，終生培訓。第二章培訓體系
2025-08-09 19:14
鄂ICP備17016276號-1