人員甄選錄用管理制度(doc)-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 21:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4．成立主試小組； 5．整理考試場(chǎng)地； 6．需要準(zhǔn)備的其他事項(xiàng)。 二、實(shí)施步驟： 1．人力資源部通過(guò)刊播廣告、加入人才供求網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布招聘 信息，收集應(yīng)聘者材料； 2．人力資源部匯總、整理材料，會(huì)同用人單位根據(jù)要求進(jìn)行初次篩選，向中選人員發(fā)筆試通知； 3．人力資源部組織應(yīng)聘者參加筆試，會(huì)同用人單位根據(jù)筆試結(jié)果進(jìn)行二次篩選，向中選人員發(fā)初次面試通知； 4．人力資源部會(huì)同用人單位組織應(yīng)聘者參加初次面試，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行三次篩選，向中選人員發(fā)二次面試通知； 5．人力資源部會(huì)同用人單位組織應(yīng)聘者參加二次面試，根據(jù)結(jié)果確定錄用名單，向中選人員發(fā)錄取通知，向落選人員發(fā)辭謝通知。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第六條 新錄用人員持《錄取通知》向公司人力資源部報(bào)到，由人力資源部組織統(tǒng)一體檢，體 檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 1．講解公司的歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)范圍、特色和奮斗目標(biāo)； 2．講解公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，介紹各部門(mén)人員； 3．講解各項(xiàng)辦公流程，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度； 4．講解公司對(duì)員工道德、情
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