全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十二條 職工代表中應當有工人、技術人員、 管理人員、 領導干部和其他方面的職工。其中企業(yè)和車間、科室行政領導干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。 青年職工和女職工應當占適當比例。 為了吸收有經(jīng)驗的技術人員、經(jīng)營管理人員參加職工代表大會，可以在企業(yè)或者車間范圍內(nèi)，經(jīng)過民主協(xié)商，推選一部分代表。 職工代表按分廠、車間、科室（或若干科室）組成代表團（組），推選團（組）長。 （相關資料 : 裁判文書 1 篇 ） 第十三條 職工代表實行常任制，每兩年改選一次，可以連選連任。 職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。 第十四 條 職工代表的權利： 一、 在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權； 二、 有權參加職工代表大會及其工作機構對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權參加對企業(yè)行政領導人員的質(zhì)詢； 三、 因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。 對職工代表行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。 第十五條 職工代表的義務： 一、 努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務水平和參加管理的能力； 二、 密切聯(lián)系群眾， 代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作； 三、 模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。 第四章 組織制度 第十六條 職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和企業(yè)的領導干部。其中工人、技術人員、管理人員
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