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正文內(nèi)容

培訓(xùn)課程-離場(chǎng)測(cè)試(ppt36)-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)

2024-09-23 18:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貴,不培訓(xùn)更貴 如何學(xué)習(xí)? 企業(yè)培訓(xùn)的三大基本原則: 針對(duì)性原理 系統(tǒng)性原理 組合性原理 針對(duì)性原理: 教練內(nèi)容: 按照第 2條“標(biāo)準(zhǔn)”, 完成第 1條任務(wù)。 誰(shuí)是教練: 管理者就是培訓(xùn)者 系統(tǒng)性原理: ?職能別 ?階層別 ?個(gè)人發(fā)展別 組合性原理: ?個(gè)性技能 ——一對(duì)一教練系 ?專(zhuān)用技能 ——內(nèi)訓(xùn)課程系 ?通用技能 ——公開(kāi)課程系 離場(chǎng)測(cè)試 步驟 : 告訴他該做什么? 告訴他做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 訓(xùn)練他如何做好? 讓他去做? 錯(cuò)誤? 態(tài)度錯(cuò)誤 ?懲罰 vs教育 能力錯(cuò)誤 ?責(zé)任 vs訓(xùn)練 創(chuàng)新錯(cuò)誤 ?鼓勵(lì) vs控制 離場(chǎng)測(cè)試 步驟 : 告訴他該做什么?
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