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正文內(nèi)容

培訓課程-離場測試(ppt36)-管理培訓(編輯修改稿)

2024-09-23 18:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 貴,不培訓更貴 如何學習? 企業(yè)培訓的三大基本原則: 針對性原理 系統(tǒng)性原理 組合性原理 針對性原理: 教練內(nèi)容: 按照第 2條“標準”, 完成第 1條任務。 誰是教練: 管理者就是培訓者 系統(tǒng)性原理: ?職能別 ?階層別 ?個人發(fā)展別 組合性原理: ?個性技能 ——一對一教練系 ?專用技能 ——內(nèi)訓課程系 ?通用技能 ——公開課程系 離場測試 步驟 : 告訴他該做什么? 告訴他做好的標準是什么? 訓練他如何做好? 讓他去做? 錯誤? 態(tài)度錯誤 ?懲罰 vs教育 能力錯誤 ?責任 vs訓練 創(chuàng)新錯誤 ?鼓勵 vs控制 離場測試 步驟 : 告訴他該做什么?
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