工作崗位調查表(doc10)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 17:27 本頁面
【文章內容簡介】 但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結果僅受上級要點審核。 3． 分配任務時上級只說明要達 成的任務或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結果僅受上級原則審核。 的 基 本 特 征 工 作 的 基 本 特 征 1． 完成本職工作的方法和步驟完全相同。 2．完成本職工作的方法和步驟大部分相同。 3．完成本職工作的方法和步驟有一半相同。 4．完成本職工作的方法和步驟大部分不同。 5．完成本職工作的方法和步驟完全不同。 在工作中您所接觸的信息經常為： 說 明 1． 原始的，未經加工處理的信息。 2． 經過初步加工的信息。 3． 經過高度綜合的信息。 如出現(xiàn)多種情況，請按“經?！钡某潭扔筛叩降鸵来翁顚懺谙旅胬ㄌ栔?。（ ） 在您做決定 時時常根據(jù)以下哪種資料： 說 明 1． 事實資料。 2． 事實資料和背景資料。 3． 事實資料、背景資料和模糊的相關資料。 4． 事實資料、背景資料、模糊的相關資料和難以確定是否相關的資料。 如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。（ ） 在工作中，您需要做計劃的程度： 說 明 1． 在工作中無需作計劃。 2． 在工作中需要做一些小的計劃。 3． 在工作中需要做部門計劃。 4． 在工作中需要做公司整體計劃。 如出現(xiàn)多種情況，請按“計劃”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。 （ ） 在您的工作中接觸資料的公開性程度： 說 明 1． 在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。 2．在工作中所接觸的資屬于不可向外公開的資料。 3．在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上領導公開。 4．在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密，僅對少數(shù)高層領導公開。 如出現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。 （ ） 您在工作中使用的資料屬于哪幾種，使用的比例約為多少？ 1． 語言的 （ %） 2． 符號的 （ %） 3． 文字的 （ %） 4． 形象的 （ %） 5． 行為的 （ %） 非常多（大） 較多（大） 多（大） 少（小） 很少（?。? 本工作的物理環(huán)境 粉塵 噪音 濕度 溫度 氣候 危險 事故 空間 外地出差 本工作的社會環(huán)境 此工作的下屬人員 此工作的工作群體 上級主管部門與人員 為使工作有趣，應為員工增添哪些社會活動 工 作 壓 力
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