最新崗位職責要素崗位職責匯總(編輯修改稿)
2025-08-17 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)發(fā)展全局的能力。熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強。親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。為人干練、踏實。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況。預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。工作條件:工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室。工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心職 級:副總經(jīng)理級崗位定員: 1人職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知 識:通曉企業(yè)管理知識。具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、
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