專賣店規(guī)章制度專賣店規(guī)章制度遵守規(guī)則(優(yōu)質(zhì)九篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一年加50元/月，工作滿2年以上加100元/月。提成獎(jiǎng)金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放原則：a、提成比例b、分配原則：獎(jiǎng)金總額的5%作為店長基金，作為店內(nèi)員工活動或獎(jiǎng)勵(lì)使用；35%作為店長提成，剩余60%作為店員提成，由店長根據(jù)員工表現(xiàn)及貢獻(xiàn)度進(jìn)行分配。補(bǔ)貼方案準(zhǔn)則：基于店鋪人員分工不同，各崗位職責(zé)不同，所以盤點(diǎn)失貨扣款制度如下：扣款標(biāo)準(zhǔn)：店鋪丟失貨品按吊牌價(jià)乘以實(shí)際折扣計(jì)算賠償金額。扣款在員工月薪中扣除。1店鋪每天點(diǎn)數(shù)盤點(diǎn)確認(rèn)有失貨時(shí)，按當(dāng)班員工的名單記錄來計(jì)算。2不能確認(rèn)具體失貨日期時(shí)，按照全體員工的：店長薪金責(zé)任：：：1份列：某店某日失貨1件，按款折后價(jià)為200元，當(dāng)天當(dāng)班員工3人分別如下：店長1名，；資深店員1名，；店員1名，其責(zé)任為1份。測算公式：++1=:：200/=專賣店規(guī)章制度 專賣店規(guī)章制度遵守規(guī)則篇二為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機(jī)密。上班不得遲到、早退、礦工。上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店面形象。員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌。更不準(zhǔn)拒客、挑客。員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料。工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于部門處理本店面不享受任何險(xiǎn)種。員工服務(wù)態(tài)度：①熱情接待每為客戶。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)。②了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹。③工作后,對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!專賣店規(guī)章制度 專賣店規(guī)章制度遵守規(guī)則篇三。所有專賣店由店長編排每月《排班表》，各員工需按表上班，不得擅自改動。員工不得私自換班，換班需提前一天申請，并取得店長同意方可，沒有同意申請誤般按礦工處理，員工每月?lián)Q班不得超過3次，店長不得與員工換班。，并簽到，否則按遲到處理。所有員工上下班必須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。、早退。遲
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