20xx年教師一季度工作總結(jié)報(bào)告教師一季度工作總結(jié)簡短(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，勤奮進(jìn)取，用自己的實(shí)際行動為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。教師一季度工作總結(jié)報(bào)告 教師一季度工作總結(jié)簡短篇二我局查驗(yàn)組分別對全局各科、室、所、執(zhí)法分局、后勤中心，共十六個部門的貫標(biāo)工作進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將查驗(yàn)的有關(guān)情況通報(bào)如下：一、查驗(yàn)?zāi)康暮头秶?一)檢查和評價本局質(zhì)量管理體系是否符合策劃的要求，是否符合gb/t90012000《質(zhì)量管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)要求，驗(yàn)證體系運(yùn)行的符合性和有效性。(二)檢查質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的分解落實(shí)和實(shí)施情況，質(zhì)量目標(biāo)是否在各部門有效運(yùn)行并得到具體實(shí)施。(三)通過審核驗(yàn)證已制定的體系文件的可操作性，為其完善和更新收集信息。(四)查驗(yàn)相關(guān)工作的完成情況。(五)查驗(yàn)范圍是全局各科、室、執(zhí)法分局、后勤中心及基層工商所。二、查驗(yàn)組長及成員：查驗(yàn)組長由何英同志擔(dān)任，查驗(yàn)組的成員包括：.....。三、查驗(yàn)日期及計(jì)劃主要項(xiàng)目實(shí)施情況查驗(yàn)組于10月1620日，對全局十六個部門進(jìn)行了查驗(yàn)。查驗(yàn)組為保證查驗(yàn)任務(wù)的順利實(shí)施，首先對《成都市工商行政管理局20年第二季度質(zhì)量目標(biāo)查驗(yàn)計(jì)劃》(成工商發(fā)〔20〕50號)附表3中所列的查驗(yàn)內(nèi)容，分工明確到了查驗(yàn)組的每一個人。再由查驗(yàn)人員分別按照分工進(jìn)行了逐項(xiàng)認(rèn)真查驗(yàn)，并對查驗(yàn)結(jié)果逐一登記。查驗(yàn)完畢后，及時對查驗(yàn)情況進(jìn)行匯總分析和打分，最后將查驗(yàn)情況向被查驗(yàn)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào)。四、實(shí)施查驗(yàn)的依據(jù)(一)gb/t19001—20《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)。(二)本局發(fā)布的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)記錄。(三)適用的法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章、制度。(四)《年度業(yè)務(wù)口查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)分值表》。(五)《質(zhì)量目標(biāo)查驗(yàn)評價指標(biāo)及評價辦法》。(六)其它相關(guān)工作要求。五、經(jīng)查驗(yàn)，未發(fā)現(xiàn)有不合格項(xiàng)六、對受查驗(yàn)方的綜合評價通過查驗(yàn)，查驗(yàn)組認(rèn)為大部分工商所對貫標(biāo)工作的認(rèn)識有所提高，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，保證了質(zhì)量管理體系的順利運(yùn)行。但還存在一定的問題：一是貫標(biāo)工作的實(shí)施還不平衡，全員參與的意識有待增強(qiáng)，貫徹不深入。二是各科室對各工商所貫標(biāo)工作的指導(dǎo)工作還需要加強(qiáng)。三是有部分業(yè)務(wù)部門與各工商所之間的工作接口還未做到無縫銜接。四是建設(shè)iso9001：20質(zhì)量管理體系還未與日常工作深度融合，存在貫標(biāo)與工作“兩張皮”現(xiàn)象。
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