研究工作計(jì)劃安排(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 研究”和“小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)適用性的實(shí)踐研究”）的研討實(shí)驗(yàn)工作，切實(shí)提高研討活動(dòng)質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)教師集體團(tuán)隊(duì)的作用，倡議教師之間的協(xié)調(diào)與合作，互相學(xué)習(xí)，相互支持。課題組成員要用新課題理念指導(dǎo)課堂教學(xué)，推進(jìn)新立項(xiàng)課題研究工作的順利開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展課題研究，使參與教師成為具有教育智慧和研究能力的新型教師。(一)全面貫徹新課程理念，努力學(xué)習(xí)《課程規(guī)范》、新《課題方案》和課題相關(guān)理論，把課改與課題研究同步進(jìn)行。（二）進(jìn)一步創(chuàng)新課題研究活動(dòng)的形式。各學(xué)科著力探索課改形勢(shì)下新的教學(xué)模式，圍繞課程實(shí)施中的顯現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題而展開(kāi)行之有效的教研活動(dòng)。結(jié)合“教壇新秀”展示課、中心小學(xué)“同課異構(gòu)”展示考核課等開(kāi)展有序的研討活動(dòng)。（三）明晰研究思路，科學(xué)研究方法，合理研究步驟，研究效果要有較強(qiáng)的科學(xué)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性。（四）嚴(yán)密的操作過(guò)程，力爭(zhēng)結(jié)論真實(shí)、可信、可驗(yàn)證，完成各課題的結(jié)題驗(yàn)收工作。（一）強(qiáng)化課題理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教師觀念。（1）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《課程規(guī)范》，在讀通、讀懂《課程規(guī)范》的基礎(chǔ)上，組織教師開(kāi)展專題性的學(xué)術(shù)研討。（2）組織好開(kāi)題報(bào)告活動(dòng)，參與課題人員要認(rèn)真研究該課題的功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實(shí)施、評(píng)價(jià)和管理，深入了解并和時(shí)解決教學(xué)中的困難和問(wèn)題，總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，在課程改革的實(shí)踐中，不時(shí)提高教師的教、研、學(xué)水平。（3）力求研討形式的多樣化，切實(shí)完成課題研究各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）加強(qiáng)課題管理，提升課題研究效果。（1）加強(qiáng)課程管理，依照《萬(wàn)安中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理評(píng)估細(xì)則》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《課題研討管理制度》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和教師教育教學(xué)行為，將參與科研的管理納入教學(xué)常規(guī)和職稱評(píng)聘工作的過(guò)程性管理之中。（2）加強(qiáng)課題的參與力度。學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)、選拔、使用和考核，骨干教師、學(xué)科帶頭人應(yīng)該在教育教學(xué)、課改實(shí)驗(yàn)、校本教研等活動(dòng)中確實(shí)發(fā)揮示范、輻射作用；充沛他們?nèi)后w力量，讓他們參與到課題研討活動(dòng)中。（3）加大對(duì)教師的管理力度。重視骨干教師和年輕教師的培養(yǎng)，要通過(guò)校本教研、課題研究、課改實(shí)驗(yàn)、課堂教學(xué)觀摩評(píng)優(yōu)、反思培訓(xùn)等途徑，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批青年教師，讓這些年輕教師脫穎而出，參與各級(jí)各類的教學(xué)比武或案例、優(yōu)秀論文撰寫(xiě)活動(dòng)。在校際教研中發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的作用。（4）上好課題研討課、觀摩課。課題組成員在上好每節(jié)研討課之前要經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，熟悉課題方
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