物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 通，確保與其有良好的公共關系。7. 處理項目管理處的業(yè)主投訴等問題。崗位要求：，年齡3548歲，男女不限。，掌握客服、招商、安管、工程、環(huán)境品質等物業(yè)管理業(yè)務技能，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。、組織、協(xié)調等綜合管理能力及書面、口頭表達能力，熟練使用常用的辦公軟件。，責任心強，做事積極主動、務實嚴謹。 ，優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力。物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責篇四監(jiān)管外包物業(yè)公司日常服務管理工作的運作、對不符合要求的現(xiàn)象，及時糾正并向上級領導或管理層反映，以達到按標準化執(zhí)行的目的。監(jiān)管外包物業(yè)公司對小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理、業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作。把控及監(jiān)管有關地下停車場及會所禮賓員的管理工作。審查外包物業(yè)公司對業(yè)主入住、裝修手續(xù)及相關資料的歸檔工作。安排定期巡檢以確保小區(qū)內的日常設施及機電設備運作正常，如有故障，須及時安排后續(xù)維修及更換工作。審核外包物業(yè)公司的年度預算并提交管理層審批，控制好物業(yè)管理成本。與各部門協(xié)調，確保與業(yè)主交收時，已售出的單位符合已簽訂買賣合約之要求。負責與當?shù)卣嚓P部門、小區(qū)居委會、業(yè)主委員會、業(yè)主保持溝通，確保與其有良好的公共關系。定期向香港管理層匯報外包物業(yè)公司對小區(qū)的管理工作。物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責篇五制定并實施公司商業(yè)/住宅/寫字樓項目的工程物業(yè)前期介入計劃及前期介入工作流程，提出前介合理化建議，并安排協(xié)調落實。對項目寫字樓及商業(yè)部分進行前期介入及運營期物業(yè)管理。商業(yè)開業(yè)前物業(yè)管理各項籌備工作的牽頭落實，物業(yè)籌建計劃的制定與推進，組織落實物業(yè)相關的移交、裝修、交付、消防驗收等管理等。制定實施物業(yè)前期介入及籌備階段各項費用預算和報審。對項目的物業(yè)服務運營效率、服務質量標準的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評估考核工作。項目物業(yè)年度預算的制定和報審。涉及保障項目更好運營的物業(yè)改造的方案的實施。針對物業(yè)管理存在問題推進物業(yè)公司進行整改并協(xié)調解決。招商項目物業(yè)條件審核、招商立項報告審批。協(xié)助核定招商物業(yè)管理費的收費標準。1招商項目工程物業(yè)條件改造計劃制定，推進物業(yè)改
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