渠道拓展工作職責(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招)以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。形象氣質(zhì)佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力。渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗。有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。渠道拓展工作職責篇七職責：根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區(qū)域目標市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權負責所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現(xiàn)銷售目標。負責區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作。承擔所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標的完成情況負責。負責區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務品牌的知名度與美譽度。負責所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷。及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護。負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策。負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。任職要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。具有豐富的地推及管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，較強的業(yè)務開拓和管理能力。具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧。有領導團隊經(jīng)驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。渠道拓展工作職責篇八職責：發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展完成市場門店拓展經(jīng)銷商系統(tǒng)建設，培訓和管理經(jīng)銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進行良好溝通和客情維護任職資格：大專及以上學歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力。對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力。資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力渠道拓展工作職責篇九職責：通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約。認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 。開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工
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