最新青島公務(wù)員招錄公告青島市公務(wù)員招聘簡章(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測評分為筆試、綜合評價、測評(面試)三個環(huán)節(jié)。(1)筆試主要測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。(2)綜合評價主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評價。按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍成績。成績采用百分制計算。(3)測評(面試)各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測評(面試)人員。入圍人員不足1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。測評(面試)具體時間、地點另行通知。按照入圍成績占60%、測評(面試)成績占40%的比例計算考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嬎恪９P試成績、綜合評價成績、入圍成績、測評(面試)成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接選聘考試測評分為綜合評價和測評(面試)兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和測評(面試)的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。按照綜合評價成績占40%，測評(面試)成績占60%的比例計算考試總成績。(四)考察和體檢按照考試總成績由高分到低分確定入圍體
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