最新青島公務(wù)員招錄公告青島市公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 20:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)評(píng)分為筆試、綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)(面試)三個(gè)環(huán)節(jié)。(1)筆試主要測(cè)試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(2)綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，組織專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。按筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算。(3)測(cè)評(píng)(面試)各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測(cè)評(píng)(面試)人員。入圍人員不足1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。測(cè)評(píng)以專家評(píng)審小組面試的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。測(cè)評(píng)(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照入圍成績(jī)占60%、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、入圍成績(jī)、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接選聘考試測(cè)評(píng)分為綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。(四)考察和體檢按照考試總成績(jī)由高分到低分確定入圍體
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