最新績效考核講話稿績效考核動員大會講話(匯總9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:05 本頁面
【文章內容簡介】 首先 要做到其次要做到，各級領導一定要切實負好責任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎金因為你思想和工作的疏忽弄丟了,將會導致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會怨聲載道。因經，工作只能主動，不能被動。只能做在前面，不能做在后面。只能細中又細，不能絲毫馬虎。抓好崗位目標績效考核，圍繞中心，促進發(fā)展是根本。我們抓崗位目標績效考核，最終是為了促進冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭”目標，狠抓各項任務的落實，確保經濟發(fā)展進一步提速提質，各項社會事業(yè)不斷邁向新的臺階，這是開展崗位目標績效考核的出發(fā)點，也是檢驗崗位目標績效考核成效的一條硬標準。要以崗位目標績效考核為抓手，認真做好結合文章：把抓好崗位目標績效考核與落實政府的各項決策部署結合起來，使績效考核的成果在抓決策部署落實的速度、力度和效果中得到體現(xiàn)。要把抓好崗位目標績效考核與當前各項中心工作結合起來，使績效考核的成果在企業(yè)改革改制、項目建設、工業(yè)園區(qū)建設、城市東擴、招商引資、發(fā)展民營經濟和優(yōu)化環(huán)境等工作的實效中得到檢驗。要把抓好崗位目標績效考核與促進本部門、本單位全面協(xié)調發(fā)展結合起來，找準結合點，明確落腳點、使績效考核的成果在部門、本單位全新的精神風貌、扎實的工作作風、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務必使績效考核與經濟社會加快發(fā)展相互促進，相得益彰。扎實推進本部門本單位的各項工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項工作目標任務。抓好崗位目標績效考核，強化督查、嚴格紀律是保證。首先，市績考辦要切實履行職責，嚴格把握工作進度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強督查。對違反崗位目標績效考核有關規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個時期要著重對、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設、優(yōu)質服務情況和工作紀律、工作態(tài)度，工作作風等問題進行重點督查，對那些搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的單位和個人，要堅決查處。其次，要加大測評力度，不定期地組織有關人員對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機關崗位目標績效考核情況進行測評。對存在的問題限期整改，促進作風轉變。同時把崗位目標績效考核與“三個文明”考核、年度考核、黨風廉政建設責任制考核等結合起來。做到抓住一點，帶動一片。第三，要不斷完善監(jiān)督
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