最新績效考核講話稿績效考核動(dòng)員大會(huì)講話(匯總9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首先 要做到其次要做到，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng)。只能做在前面，不能做在后面。只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。抓好崗位目標(biāo)績效考核，圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績效考核，最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭”目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺階，這是開展崗位目標(biāo)績效考核的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績效考核為抓手，認(rèn)真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，使績效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn)。要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，使績效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn)。要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn)，相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。抓好崗位目標(biāo)績效考核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先，市績考辦要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對違反崗位目標(biāo)績效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查，對那些搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決查處。其次，要加大測評力度，不定期地組織有關(guān)人員對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績效考核情況進(jìn)行測評。對存在的問題限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點(diǎn)，帶動(dòng)一片。第三，要不斷完善監(jiān)督
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