最新深圳市經(jīng)濟特區(qū)勞動條例深圳經(jīng)濟特區(qū)促進和諧勞動關(guān)系條例(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；；。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：；；；。（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：；；；（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同合同期滿，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。（九）合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。（一）款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；（三）（五）。（三）款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。（三），未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：；；。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________________________________（二）___________________________
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