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正文內(nèi)容

最新注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)真題(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 17:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 險(xiǎn)評(píng)估將相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)定為高水平。選項(xiàng)c,無論評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果 如何,注冊(cè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)針對(duì)重大的各類交易、賬戶余額和披露實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序,不得將實(shí)質(zhì)性程序只集中在例外事項(xiàng)上。選項(xiàng)d,是否執(zhí)行控制測(cè)試取決于注冊(cè)會(huì) 計(jì)師的專業(yè)判斷,在預(yù)期內(nèi)部控制無效或者執(zhí)行控制測(cè)試不經(jīng)濟(jì)的情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以不執(zhí)行控制測(cè)試。4.【答案】c【解析】本題考查的是了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制??刂骗h(huán)境涉及以下內(nèi)容:(1)對(duì)誠(chéng)信和道德價(jià)值觀念的溝通和落實(shí)(2)對(duì)勝任能力的重 視(3)治理層的參與程度(4)管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格(5)組織結(jié)構(gòu)及職權(quán)與責(zé)任的分配(6)人力資源政策與實(shí)務(wù)。選項(xiàng)a、b屬于內(nèi)部控制的形式,選項(xiàng)d屬于信息系統(tǒng)與溝通中的內(nèi)容,和控制環(huán)境同屬內(nèi)部控制要素。二、多項(xiàng)選擇題【答案】abcd【解析】本題考查的是了解被審計(jì)單位及其環(huán)境。在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)衡量和評(píng)價(jià)情況時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列信息:(1)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指 標(biāo)(財(cái)務(wù)的或非財(cái)務(wù)的)、關(guān)鍵比率、趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。(2)同期財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)比較分析。(3)預(yù)算、預(yù)測(cè)、差異分析,分部信息與分部、部門或其他不同層次的業(yè)績(jī)報(bào)告。(4)員工業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策。(5)被審計(jì)單位與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)比較。【答案】bcd【解析】本題考查的是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過評(píng)估被審計(jì)單位內(nèi)部控制的有效性,如果內(nèi)部控制有效,可以適當(dāng)減少實(shí)質(zhì)性程序的工作量,不是不能夠依賴內(nèi)部控制?!敬鸢浮縝c【解析】本題考查的是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。選項(xiàng)a,執(zhí)行分析程序可以使用非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。選項(xiàng)d,實(shí)質(zhì)性測(cè)試中使用分析程序是為了查找錯(cuò)報(bào)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)真題篇二
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