最新渠道主管工作描述(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。渠道主管工作描述篇五職責(zé):主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。渠道客戶數(shù)據(jù)分析。執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源。管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力。協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。任職資格：高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況。反應(yīng)敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力。有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先。熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。渠道主管工作描述篇六職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施。負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作。負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案。依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源。定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門。結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。任職要求：2335歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗。有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源。有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。能夠適應(yīng)出差。渠道主管工作描述篇七職責(zé):根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息。根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1