最新渠道主管工作描述(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮。渠道主管工作描述篇五職責(zé):主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。渠道客戶數(shù)據(jù)分析。執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源。管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。任職資格：高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力。有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先。熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。渠道主管工作描述篇六職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施。負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作。負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案。依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源。定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門。結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。任職要求：2335歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源。有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能夠適應(yīng)出差。渠道主管工作描述篇七職責(zé):根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息。根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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