渠道主管崗位職責描述(18篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:32 本頁面
【文章內容簡介】 ：負責大區(qū)內各市場傳統(tǒng)渠道基礎指標達成，并規(guī)劃提升相關指標。負責大區(qū)內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核。負責大區(qū)內校園渠道基礎指標提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤。負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內計劃執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準。負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。負責大區(qū)巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。負責大區(qū)內傳統(tǒng)渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核。任職要求：全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先快銷品行業(yè)經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求渠道主管崗位職責描述篇十職責：負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判。根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作。負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜。負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。開展門店選址評估，確保門店拓展質量。建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告。協(xié)助運營經理的相關工作。任職要求：大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址。邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心。熟悉office辦公軟件。渠道主管崗位職責描述篇十一職責:負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作。根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成。負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議。負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源。做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為營銷策略提供依據。負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。任職要求：全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產相關專業(yè)優(yōu)先。3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優(yōu)先。
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