最新導游勞動合同怎么簽導游勞動合同的解除和廢止(21篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。5. 在兩個月內(nèi)不為甲方團隊擔任領(lǐng)隊的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的。，仍不能勝任工作的。，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。：。、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同。勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止。十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：導游勞動合同怎么簽 導游勞動合同的解除和廢止篇二根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從
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