服務(wù)勞動合同服務(wù)勞動合同怎么簽精選(編輯修改稿)
2025-08-12 09:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度。 按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服務(wù)人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關(guān)義務(wù)。 未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動合同。 履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動保護條件與用品由甲方負責(zé)。甲方出資對服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動合同期限。第七條 服務(wù)人員的退回、更換一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的39。，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回乙方：雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用。服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作。服務(wù)人員無法正常履行工作職責(zé)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。服務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度。服務(wù)人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害。服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)。服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況。服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動關(guān)系。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、退回、更換的其它事項甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服務(wù)費用。甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當在甲方退回服務(wù)人員
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