最新安全生產(chǎn)獎懲制度百科(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。（三）責任追究辦法學校發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。學校發(fā)生較大安全責任事故，由聯(lián)校組成事故調查組對事故進行調查，并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定的事實，由聯(lián)校研究后做出處理決定。學校發(fā)生重、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定的事實，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門，由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇二為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。 ，記錄準確的。在安全教育培訓中工作突出的。各級主管領導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵。根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。
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