最新醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臨床科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法醫(yī)技科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法手術(shù)科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法供應(yīng)室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法體檢科績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法門診醫(yī)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法臨床科醫(yī)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法醫(yī)技人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法急診醫(yī)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法2)、護(hù)理：考核人員：鄧志軍張麗冰葉靜考核時(shí)間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則護(hù)理崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)1病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1門診部護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1病區(qū)護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1供應(yīng)室護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1導(dǎo)醫(yī)護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn)3)、藥事：考核人員：彭宣灝李平鄧洋考核時(shí)間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則：1藥劑科績(jī)效考核辦法4)、行政：考核人員：王會(huì)菊朱小濱陳瑜曹正考核時(shí)間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則：1黨辦績(jī)效考核辦法紀(jì)委績(jī)效考核辦法2團(tuán)委績(jī)效考核辦法2工會(huì)績(jī)效考核辦法2人事科績(jī)效考核辦法2醫(yī)務(wù)科績(jī)效考核辦法2護(hù)理部績(jī)效考核辦法2感控辦績(jī)效考核辦法2財(cái)務(wù)科績(jī)效考核辦法2審計(jì)科績(jī)效考核辦法2科教科績(jī)效考核辦法保衛(wèi)科績(jī)效考核辦法3總務(wù)科績(jī)效考核辦法3病案室績(jī)效考核辦法3設(shè)備科績(jī)效考核辦法3信息科績(jī)效考核辦法3醫(yī)保辦績(jī)效考核辦法3門診部績(jī)效考核辦法(三)職責(zé)：行政管理：由分管院長(zhǎng)、辦公室等部門科室考核，由辦公室組織。醫(yī)療質(zhì)量：主要由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)會(huì)同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織考核。財(cái)務(wù)指標(biāo)：由財(cái)務(wù)院長(zhǎng)會(huì)同財(cái)務(wù)科考核，由財(cái)務(wù)科組織?？剖夜芾恚褐饕蓸I(yè)務(wù)院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、績(jī)效辦考核，由醫(yī)務(wù)科組織。患者滿意度：主要由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、績(jī)效辦考核，由院辦組織。繼續(xù)教育：主要由院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部等部門科室考核，由科教科組織。二、考核依據(jù)：國(guó)家政府相關(guān)法規(guī)。醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。各科室崗位職責(zé)和工作流程。各
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