最新醫(yī)院員工績效考核評價表(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 臨床科室績效考核指標(biāo)及考核辦法醫(yī)技科室績效考核指標(biāo)及考核辦法手術(shù)科室績效考核指標(biāo)及考核辦法供應(yīng)室績效考核指標(biāo)及考核辦法體檢科績效考核指標(biāo)及考核辦法門診醫(yī)生績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法臨床科醫(yī)生績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法醫(yī)技人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法急診醫(yī)生績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法2)、護(hù)理：考核人員：鄧志軍張麗冰葉靜考核時間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則護(hù)理崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)1病區(qū)護(hù)士長績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1門診部護(hù)士長績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1供應(yīng)室護(hù)士長績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1手術(shù)室護(hù)士長績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1病區(qū)護(hù)士績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1供應(yīng)室護(hù)士績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)1導(dǎo)醫(yī)護(hù)士績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)3)、藥事：考核人員：彭宣灝李平鄧洋考核時間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則：1藥劑科績效考核辦法4)、行政：考核人員：王會菊朱小濱陳瑜曹正考核時間：次月8日13日內(nèi)完成，考核周期為上月1日31日考核細(xì)則：1黨辦績效考核辦法紀(jì)委績效考核辦法2團(tuán)委績效考核辦法2工會績效考核辦法2人事科績效考核辦法2醫(yī)務(wù)科績效考核辦法2護(hù)理部績效考核辦法2感控辦績效考核辦法2財務(wù)科績效考核辦法2審計科績效考核辦法2科教科績效考核辦法保衛(wèi)科績效考核辦法3總務(wù)科績效考核辦法3病案室績效考核辦法3設(shè)備科績效考核辦法3信息科績效考核辦法3醫(yī)保辦績效考核辦法3門診部績效考核辦法(三)職責(zé)：行政管理：由分管院長、辦公室等部門科室考核，由辦公室組織。醫(yī)療質(zhì)量：主要由業(yè)務(wù)院長會同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織考核。財務(wù)指標(biāo)：由財務(wù)院長會同財務(wù)科考核，由財務(wù)科組織。科室管理：主要由業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、績效辦考核，由醫(yī)務(wù)科組織?；颊邼M意度：主要由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、績效辦考核，由院辦組織。繼續(xù)教育：主要由院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部等部門科室考核，由科教科組織。二、考核依據(jù)：國家政府相關(guān)法規(guī)。醫(yī)院各項管理制度。各科室崗位職責(zé)和工作流程。各
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