最新公休的請假事由公休請假條的寫法(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。公休的請假事由 公休請假條的寫法篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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