公休假請(qǐng)假模版公休請(qǐng)假條10天(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 23:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。⑤ 員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。 年假① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年② 上班滿______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。 工傷假① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。③ 員工休工傷假享受全薪。④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。 婚假① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))② 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))③ 男職工年滿____
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