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正文內(nèi)容

最新4s店客服專員崗位職責(zé)(9篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 08:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。4S店客服專員崗位職責(zé)篇四負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加。跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。制定員工考核制度,并執(zhí)行。制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。4S店客服專員崗位職責(zé)篇五1. 負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約、平臺(tái)維護(hù)等。、電話邀約面試,面試接待,面試邀約的跟蹤與回訪。、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)。、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫(kù)。、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程,提高招聘效率。6定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié),招聘工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯總。7. 協(xié)助上級(jí)做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作。4S店客服專員崗位職責(zé)篇六協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)確定年度人員編制、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度招聘計(jì)劃等負(fù)責(zé)薪資核算及人工成本占比分析。協(xié)助完成績(jī)效管理。負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的組織、監(jiān)督及結(jié)
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