最新erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述13篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-14 08:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分析與確認(rèn)用戶的需求，并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3年以上sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇七主導(dǎo)sap需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施；負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題；對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理；5年以上sap系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對(duì)較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案；有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇八監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。接受用戶的咨詢――對(duì)用戶提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。功能測(cè)試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。集團(tuán)分公司實(shí)施工作――根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實(shí)施工作。三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。性別：不限年齡：25―40學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅篴）具備獨(dú)立實(shí)施s
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