erp實施顧問的具體職責(zé)描述(編輯修改稿)
2024-09-16 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、物流管理、經(jīng)濟或計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。 ERP 實施顧問的具體職責(zé)描述 3 職責(zé)： ERP、 MES 等項目實施組織與項目相關(guān)制度 。 、需求、進度與客戶滿意度 。 ：組織甲乙雙方開展需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開發(fā)方案設(shè)計編寫、討論、修改與確認(rèn) 。 。 。 。 任職要求： 1. 不限性別、年齡、學(xué)歷，只需 2 年以上任意工作的經(jīng)歷即可 2. 享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過程與結(jié)果，熱受顧問與培訓(xùn)工作 3. 理解能力、邏輯思維能力強 (要求： 分 )(5 分為滿分，下同 ) 4. 工作目標(biāo)感強 (要求： 4 分 ) 5. 溝通能力、換位思考能力強 (要求： 4 分 ) 6. 觀察能力強、擅長細(xì)節(jié) (要求： 4 分 ) 7. 學(xué)習(xí)能力強 (要求： 分 ) 8. 能承受工作要求較嚴(yán)格的壓力、能承受批評 (要求： 分 )
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