支部書記2024年專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-14 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。沒有始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對自己的要求也不那么嚴格了，逐漸放松了。究其實質(zhì)，還是理想信念、革命意志有所衰退，黨性錘煉不足。二是政治信仰有脫節(jié)。在把政治信仰這種精神力量體現(xiàn)在工作實踐中還不夠。過多注重通過加強科學理論武裝來堅定政治信仰，忽視了把信仰的力量轉(zhuǎn)化為立足崗位履職盡責、落實工作擔當作為的動力上來，特別是在思考如何用精神力量激勵支部廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，科學統(tǒng)籌、創(chuàng)新謀劃黨支部全面建設上還不夠全面細致。(三)圍繞檢視聯(lián)系服務群眾情況。一是服務群眾不夠好。以人民為中心的發(fā)展思想并沒有真正落地生根，個人傾向于在辦公室進行所謂的“研究”和“規(guī)劃”來解決群眾難題，缺少實際的“敲門行動”和上門走訪，導致為民辦實事與群眾的實際需求有差異。二是群眾觀念樹得不夠深?？床坏饺罕姷氖讋?chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，在實際工作中指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。(四)圍繞檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況。一是缺乏敢為人先的闖勁。改革創(chuàng)新意識不強，認為只要按部就班地干好日常工作，相關問題就能迎刃而解，沒有緊盯問題抓落實、不達目的不收兵的思想意識。比如在XX工作上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想，對XX工作，工作也比較滯后，一定程度上導致XX項目推進緩慢。二是缺乏攻堅克難的韌勁。在一些疑難問題處理上存在依賴主官的思想，對整改中出現(xiàn)難啃的“硬骨頭”存在畏難情緒，推進工作患得患失，攻堅克難的勇氣和韌勁不足。鼓勵干部進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠足。四、問題產(chǎn)生的原因(一)理論學習的梯子沒有搭好。對于理論學習沒有制定詳實的計劃，常常無法抓住學習的重點和難點，也存在著應
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