20xx組織生活會對照檢查材料國企支部書記(編輯修改稿)
2024-10-19 06:01 本頁面
【文章內容簡介】 工實際困難上的，方式方法不多。特別是面對支部一些疑難復雜問題上，還缺乏攻堅克難的意識和韌勁，主要精力還是偏向生產經營，對支部各項工作的推動落實上還不夠扎實。（四）對照革命先輩和先進典型。工作創(chuàng)新上還存在差距。雖然能夠時刻緊跟公司黨委的步伐，積極落實各項部署要求，但支部工作開展按部就班，缺乏新意，各類支部活動的開展內容陳舊、方式保守，還沒能將公司的重大問題、黨員干部職工關心的實際問題納入組織生活議程，致使活動開展的號召力、吸引力、感染力都達不到預期效果。使命擔當上還存在差距。工作中缺乏趕超他人、應對新挑戰(zhàn)的憂患意識，面對基層黨組織建設的新形勢新任務，欠缺坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，在樹立全局觀念、以更高的站位、更大的格局、更強的擔當看待解決問題上還存在不足。二、存在問題的原因剖析（一）學習目標和學習目的不清晰日常學習領會講話及文件精神時對于“為何而學”和“怎樣去學”兩個問題沒有認識把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，對自我要求有所放松，面對問題思考不深，在自我完善自我提高上思想認識不足，導致黨性修養(yǎng)弱化，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。究其原因，是在思想上對學習的重要性認識不足，沒有與時俱進的加強理論修養(yǎng)。（二）自我完善、自我提高的緊迫感不足自我要求還不夠嚴格，宗
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