年輕干部到集團(tuán)掛職鍛煉心得體會范文5篇(編輯修改稿)
2025-08-14 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記黨建思想、經(jīng)濟(jì)思想等一系列思想，吸取管理和實踐所需的法律法規(guī)、采選技術(shù)、財務(wù)管理、董事會建設(shè)制度等知識；一方面時刻做到“不忘初心、牢記使命”，融入基層開展調(diào)查研究，將所學(xué)所知用于基層工作實踐，并虛心學(xué)習(xí)基層同志好的工作作風(fēng)和方法。2實干健體，用一線經(jīng)驗增長本領(lǐng)“空談?wù)`國，實干興邦”。學(xué)習(xí)的這一年里，我通過帶班下井、跟班下井學(xué)習(xí)、帶隊下井安全大檢查和蹲點選廠，提升了安全生產(chǎn)管理能力、學(xué)習(xí)了適用一線的工作方式方法。一是帶班下井全覆蓋，走遍了寶山礦業(yè)從365到390中段所有井下作業(yè)區(qū)域，查看過所有采場、垱頭等作業(yè)點面，一邊向一線的同志學(xué)習(xí)安全管理經(jīng)驗，一邊跟著技術(shù)人員了解采礦知識、智慧礦山建設(shè)。二是蹲守技術(shù)創(chuàng)新點，陪同和督導(dǎo)管理及技術(shù)人員在選廠開展技術(shù)攻關(guān)，藥劑替換取得成功、智能分選實驗取得階段性突破。三是踐行“一線工作法”，通過親身參與礦山的日常生產(chǎn)和管理工作，我對礦山的生產(chǎn)流程、安全管理、人員管理等各方面都有了更加深入地了解，在頭腦中構(gòu)建、并熟悉了整個礦山生產(chǎn)體系與生產(chǎn)流程，學(xué)會了如何與一線員工、技術(shù)人員進(jìn)行有效地溝通和協(xié)作，提高了基層管理經(jīng)驗和團(tuán)隊協(xié)作能力。3文化塑魂，用集團(tuán)文化凝實精神黨的十八大以來，黨中央把文化建設(shè)擺在全局工作的重要位置。而對企業(yè)來說，最有力量的武器就是凝聚人心的統(tǒng)一的文化。一年來，我認(rèn)真踐行集團(tuán)“三特”精神，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略和打造“受人尊敬的企業(yè)”開展工作，實現(xiàn)了從科研院所管理人員到生產(chǎn)企業(yè)管理人員的轉(zhuǎn)變，融入了礦山生產(chǎn)氛圍和環(huán)境。一是思想上突破文化差異，自覺融入到集團(tuán)共同使命、愿景、價值觀，將個人奉獻(xiàn)和全局思維緊密結(jié)合。二是作風(fēng)上踐行“坐在辦公室都是問題，下去調(diào)研全是辦法”，勤跑現(xiàn)場，深入一線學(xué)習(xí)，養(yǎng)成在一線戰(zhàn)斗的作風(fēng)。三是行動上注重“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，自己干、帶頭干，把吃苦當(dāng)做享福，行動上抓實抓細(xì)見實效。習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)：“堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路?！币虼耍腋裢庹湎Ъ瘓F(tuán)為我們提供的來之不易的鍛煉成長機會。在不斷學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真做好分管工作，為完成集團(tuán)給下達(dá)的年度生產(chǎn)目標(biāo)不懈努力。我所抓的工作中：%%，工業(yè)試驗指標(biāo)達(dá)到預(yù)期要求。選礦智能分選系統(tǒng)進(jìn)入第三階段工業(yè)試驗線建設(shè)，拋廢精礦等試驗效果達(dá)標(biāo)。數(shù)字化礦山建設(shè)已
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